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题目内容
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单选题
以下涉及职能战略的哪项内容是正确的？（）
A
它用财务和非财务指标确定组织的价值
B
它强化组织的竞争战略
C
它决定如何根据组织业务进行资源分配
D
它聚焦于分辨和培育关键资源
参考答案
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解析：
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考题
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。
A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；
B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C.组织内部的人力资源管理职能的柔性
D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
考题
企业的经营管理是由经营活动及其过程决定的，它包括五项职能，即（）。A、战略职能、决策职能、开发职能、财务职能、公共关系职能B、战略职能、决策职能、开发职能、组织职能、公共关系职能C、战略职能、决策职能、开发职能、财务职能、领导职能D、战略职能、决策职能、管理职能、财务职能、公共关系职能
考题
战略业务单位的建立是多种形式的，但它必须具备的特征是（）A、它应是一项业务或多项业务的集合体B、它应有区别于其它战略业务单位的竞争者C、应有一名经理，负责战略计划和利润业绩D、它应有独立、完善的组织结构E、它应具有独有的战略使命
考题
对人力资源战略构成说法正确的有（）。A、从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略B、总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题C、提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题D、"人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略E、职能战略的实施可以推动总体战略的实现
考题
单选题帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是（ ）的主要作用。A
战略实施B
战略制定C
战略调整D
战略评估
考题
多选题战略业务单位的建立是多种形式的，但它必须具备的特征是（）A它应是一项业务或多项业务的集合体B它应有区别于其它战略业务单位的竞争者C应有一名经理，负责战略计划和利润业绩D它应有独立、完善的组织结构E它应具有独有的战略使命
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