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多选题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.
A

劳务队伍类型（工种）

B

需求时限

C

根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡

D

确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

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考题 下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。A、战略规划B、经营计划C、主生产计划D、能力需求计划
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考题 （）是对企业未来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想，是根据企业所拥有的生产能力和需求预测对企业未来较长一段时间内的产出内容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题所做的决策性描述。A、综合生产计划B、总生产计划C、主生产计划D、物料需求计划
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考题 （）是在企业检查生产计划执行状况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息。
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考题 企业检查生产计划执行情况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息，这是指（）A、企业生产计划B、生产进度C、能力平衡D、外包计划
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考题 生产计划子系统一般包括（）A、主生产计划和物料需求计划B、能力需求计划和物料需求计划C、企业资源计划和物料需求计划D、主生产计划和企业资源计划
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考题 （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
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考题 各项目部必须按照（）要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。A、建设行政主管部门B、总承包企业C、建设行政主管部门和总承包企业D、人社行政主管部门、建设行政主管部门和总承包企业
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考题 定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。A、总承包劳务管理部门B、督察部门C、项目经理部门D、施工队
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考题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
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考题 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.A、劳务队伍类型（工种）B、需求时限C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
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考题 （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
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考题 单选题企业检查生产计划执行情况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息，这是指（）A 企业生产计划B 生产进度C 能力平衡D 外包计划
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考题 判断题劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）A 对B 错
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考题 单选题（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A 劳务管理计划B 劳动力需求计划C 劳动定额完成情况D 劳动力总需求计划
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