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在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。
A.总承包单位公司
B.施工劳务企业
C.项目部
D.劳务队伍
B.施工劳务企业
C.项目部
D.劳务队伍
参考答案
参考解析
解析：在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。
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考题
背景
劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。
为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的1 15万元劳务费，已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。
为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。
问题
(1)分析企业诚信存在的缺失；
(2)分析个人诚信的缺失；
(3)分析施工总包企业管理的缺失。
考题
以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（ ）。A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案
B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工
D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险
E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
考题
劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.项目部劳务员负责，不需监管
考题
下列选项中，属于违法分包的行为有（ ）。A. 施工总承包单位将其承接工程中的主体结构分包给具备相应资质条件的单位
B. 施工总承包单位私自将装修工程中的劳务作业分包给相应的单位
C. 施工总承包单位经过建设单位认可将承接工程中的电梯工程分包给具有相应资质的单位
D. 幕墙分包单位私自将劳务施工分包给相应劳务单位
E. 劳务单位经过施工总承包单位的认可，将承接的劳务作业分包给具有相应的劳务单位
考题
下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
考题
【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
考题
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍
考题
（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
考题
单选题劳务招投标的一般程序中，由（）负责劳务招标文件的编制和发布。A
建筑集团公司B
项目部C
总承包公司D
分公司
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