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单选题
不能体现人力资源开发目标整体性是（　　）。
A

目标制定的整体性

B

目标实施的整体性

C

各个目标间不孤立

D

目标设计的针对性

参考答案

参考解析
解析：
人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。
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考题 以下()不体现人力资源开发目标的整体性A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性
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考题 ()不体现人力资源开发目标的整体性。 A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性
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考题 人力资源开发目标的整体性不包括（ ）(A) 目标制定的整体性(B) 目标实施的整体性(C) 各个目标间不孤立(D) 目标设计的针对性
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考题 ( )不体现人力资源开发目标的整体性。 A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
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考题 人力资源开发的具体目标包括（）. A个体人力资源开发 B企业人力资源开发 C教育部门人力资源开发 D劳动人事部门人力资源开发 E卫生医疗部门人力资源开发
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考题 人力资源开发的具体目标有（ ）。 A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标 E.企业人力资源开发的目标
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考题 ()不是人力资源开发目标的特性。A.整体性 B.层次性 C.针对性 D.多元性
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考题 企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
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