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多选题
领导者归因过程是从哪几个维度进行信息行为的加工？（）
A

特殊性

B

普遍性

C

差异性

D

一致性

参考答案

参考解析
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考题 美国心理学家（）对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。
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考题 维纳把行为结果归因分为三个维度，即（）。A、内部归因与外部归因B、内部归因与稳定归因C、稳定归因与不稳定归因D、可控制归因与稳定归因E、可控制归因与不可控制归因
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考题 （）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、归因B、内因C、外因D、知觉
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考题 单选题（　　）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A 归因B 内因C 外因D 知觉
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