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多选题
用工单位应当履行下列哪些义务？（）
A
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，
B
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C
对连续用工的，实行正常的工资调整机制
D
安排继续升学、出国深造
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考题
以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A.支付劳动者报酬B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C.支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
考题
在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是()A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B、与被派遣的劳动者签订劳动合同C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
考题
在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务是()
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
考题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。A.支付加班费
B.支付绩效奖金
C.告知工作要求和劳动报酬
D.提供与工作岗位相关的福利待遇
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制 确认答案
考题
属于用工单位应履行的义务的是（ ）。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C.支付加班费、绩效奖金
D.对连续用工实行正常的工资调整机制
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
考题
用工单位的法定义务包括（ ）。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E.支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
(2019年11月)用工单位应当履行的义务是（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作需求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作岗位
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作要求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
用工单位应当履行的义务是（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。A．告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B．与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C:支付加班费、绩效奖金
D:对连续用工实行正常的工资调整机制
E:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
考题
用工单位应当履行下列哪些义务？（）A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C、对连续用工的，实行正常的工资调整机制D、安排继续升学、出国深造
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务（）A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、连续用工的，实行正常的工资调整机制D、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A、支付劳动者报酬B、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C、支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
考题
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
考题
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。A、应当向被派遣劳动者收取管理费B、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D、支付加班费、绩效奖金E、连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
下列选项中，哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。（）A、执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、连续用工的，实行正常的工资调整机制D、为被派遣劳动者购买额外商业保险
考题
多选题在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
考题
多选题劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。A告知被派遣劳动者工作要求和报酬B与被派遣劳动者签订书面劳动合同C执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
考题
多选题《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训E用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
多选题用工单位的法定义务包括（ ）。A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D连续用工的，实行正常的工资调整机制E用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
考题
多选题用工单位应当履行下列哪些义务？（）A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇C对连续用工的，实行正常的工资调整机制D安排继续升学、出国深造
考题
多选题以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A支付劳动者报酬B执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
考题
单选题下列选项中，哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。（）A
执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件B
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C
连续用工的，实行正常的工资调整机制D
为被派遣劳动者购买额外商业保险
考题
多选题下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。A执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件B为被派遣劳动者购买额外商业保险C连续用工的，实行正常的工资调整机制D告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
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