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判断题
组织的产量是培训评估中的硬性数据。
A

B


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考题 组织的产量是培训评估中的硬性数据。()

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考题 关于培训评估的说法,错误的是( )。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分

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考题 在培训效果评估信息数据中,属于硬性数据的是()A、组织氛围B、质量C、满意度D、创造性

考题 建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()几大类。A、技能B、产出C、质量D、成本E、时间

考题 硬性数据

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考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 关于培训评估,下列说法错误的是()。A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D、培训评估的含义有狭义和广义之分

考题 多选题建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()几大类。A技能B产出C质量D成本E时间

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考题 单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核

考题 单选题员工培训中培训评估的过程不包括()A 收集数据B 分析数据C 做出结论D 把结论和培训目标加以比较,提出改进意见

考题 单选题()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核

考题 判断题受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。A 对B 错

考题 单选题在培训效果评估信息数据中,属于硬性数据的是()A 组织氛围B 质量C 满意度D 创造性

考题 判断题员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。A 对B 错