网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列哪种工作占用的时间不应算入正常工作时间或视为加班（）。
A
三副因病由二副代值班
B
到港机工值班
C
大管轮就餐由三管轮值班
D
救助其他遇难船舶
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题下列哪种工作占用的时间不应算入正常工作时间或视为加班（）。A 三副因病由二副代值班B 到港机工值班C 大管轮就餐由三管轮值班D 救助其他遇难船舶” 相关考题
考题
“工作时间”是指原则上以现行各种班制、乘务交路规定的工作时间和铁路综合计算工时工作制为依据。若不在规定的工作时间内,但属于因生产经营、工作需要而临时占用的时间,也视为工作时间。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列工作时间中，属于施工机械台班使用定额中必需消耗的时间有()。A、 机械操作工人加班工作的时间
B、 工序安排不合理造成的机械停工时间
C、 正常负荷下机械的有效工作时间
D、 有根据地降低负荷下的有效工作时间
E、 不可避免的无负荷工作时间
考题
甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（）。A、视为正常上班B、视为延长工作时间加班C、视为休息日加班D、视为法定休假日加班
考题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）A、在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B、员工自愿延长工作时间的不属于加班C、合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D、实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”E、实行不定时工作制的领导者没有加班收入
考题
下列关于加班的说法中，正确的是（）A、员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B、实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班C、企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D、实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
考题
多选题对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（）A劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间B劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间C劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资D劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
考题
多选题下列关于企业加班管理的说法，正确的有()。A在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B员工自愿延长工作时间的不属于加班C合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”E实行不定时工作制的领导者没有加班收入
考题
单选题下列关于加班的说法中，正确的是()。A
员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B
实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班C
企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D
实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
考题
多选题下列工作时间中，属于施工机械台班使用定额中必需消耗的时间有（）。A机械操作工人加班工作的时间B不可避免的无负荷工作时间C工序安排不合理造成的机械停工时间D正常负荷下机械的有效工作时间E有根据地降低负荷下的有效工作时间
考题
判断题职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。A
对B
错
热门标签
最新试卷