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单选题
公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）
A
内部公平
B
外部公平
C
员工个人公平
D
上述都是
参考答案
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考题
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（ ）A．实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B．不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C．属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D．各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E．处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
考题
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
考题
选项中说法正确的是（ ）。A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策
B.薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件，即员工的薪酬由什么来确定
C.薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念，它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用
D.岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人在组织中发展的阶梯
E.实行岗位分类，为企业合理的定编定岗定员工作提供了依据
考题
薪酬的外部公平性是指（）。A、员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B、企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C、在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性D、员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
考题
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）A、实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E、处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
考题
多选题关于薪酬结构与薪酬体系的说法正确的有（ ）。A薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间的薪酬水平的比例关系B薪酬结构的设计与调整应遵循公平性、激励性和可操作性C薪酬体系是指组织主要基于哪些因素来确定员工的基本薪酬D从组织类型来看，管理层较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系E目前较通用的体系包括职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和绩效薪酬体系
考题
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。A
不同企业中相似职位的薪酬基本相同B
同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C
同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D
同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同
考题
单选题当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较，如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的薪酬也是公平的话，这是一种（）A
内部公平B
内在公平C
个体公平D
外在公平
考题
单选题薪酬的外部公平性是指（）。A
员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B
企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C
在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性D
员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
考题
多选题下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。A宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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