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多选题
水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。
A
数量
B
制度
C
结构
D
专业
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考题
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
考题
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A、企业人才学科结构B、企业人才职能结构C、企业人才智能结构D、企业人才能级结构
考题
田学斌强调，水利职业院校是培养技术技能人才的重要阵地，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力提高政治站位、（）、扩大开放合作，坚持不懈地提升人才培养质量，为水利改革发展输送大批高素质、专业化人才。A、推进立德树人B、促进内涵发展C、深化产教融合
考题
根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）A、科技公司少B、原始创新能力不足C、投资界过于追求短线逐利D、体制机制障碍E、缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
考题
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。A、体制机制和政策制度完善B、人才数量发展迅速，缺口已不大C、能力素质较高，但结构不合理D、发展滞后，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应
考题
在人才规划中，结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求，基于人才盘点结果和历史数据，分析公司各类人才存量以及供需差异，确定人才管理中长期目标和关键战略举措，并围绕（）等方面制定具体的工作计划。A、人才使用B、人才发展C、人才招聘D、人才异动
考题
建立学术研修技能交流津贴制度，属于加强高层次专业人才队伍建设的哪项内容（）。A、加强载体建设，为高层次专业人才事业发展提供平台B、整合资源，强化激励，完善高层次专业人才服务保障体系C、加大培养力度，开发和提升高层次专业人才创新能力D、创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才
考题
水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。A、数量B、制度C、结构D、专业
考题
实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。A、人才强国战略B、科教兴国战略C、优先发展战略
考题
怎样认识和理解新时代人才发展需要破解的不平衡和不充分表现？（）A、不平衡解决两个问题，即培养与需求不对接、配置结构，不充分解决三个问题，即创造力开发不足、干事创业激情发挥不够、科技成果转化率不高B、人才数量不足，不能满足经济社会发展所需C、人才素质整体不高D、科技成果数量不多
考题
单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A
企业人才学科结构B
企业人才职能结构C
企业人才智能结构D
企业人才能级结构
考题
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支（ ）的社会工作服务人才队伍。A数量足B结构优C能力强D素质高E心态好
考题
多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
考题
单选题《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。A
体制机制和政策制度完善B
人才数量发展迅速，缺口已不大C
能力素质较高，但结构不合理D
发展滞后，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应
考题
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011- 2020年）》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下属于这五个具体目标的是( )。A社会工作专业人才队伍规模不断壮大B社会工作专业人才队伍结构不断优化C社会工作专业人才能力素质不断提升D社会工作专业人才效能不断增强E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
考题
多选题根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，中国人工智能的发展还存在哪些短板（）A科技公司少B原始创新能力不足C投资界过于追求短线逐利D体制机制障碍E缺乏高端基础性研究人才和人工智能工程开发人才
考题
多选题怎样认识和理解新时代人才发展需要破解的不平衡和不充分表现？（）A不平衡解决两个问题，即培养与需求不对接、配置结构，不充分解决三个问题，即创造力开发不足、干事创业激情发挥不够、科技成果转化率不高B人才数量不足，不能满足经济社会发展所需C人才素质整体不高D科技成果数量不多
考题
多选题水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。A数量B制度C结构D专业
考题
多选题田学斌强调，水利职业院校是培养技术技能人才的重要阵地，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力提高政治站位、（）、扩大开放合作，坚持不懈地提升人才培养质量，为水利改革发展输送大批高素质、专业化人才。A推进立德树人B促进内涵发展C深化产教融合
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