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怎样认识和理解新时代人才发展需要破解的不平衡和不充分表现？（）
- A、不平衡解决两个问题，即培养与需求不对接、配置结构，不充分解决三个问题，即创造力开发不足、干事创业激情发挥不够、科技成果转化率不高
- B、人才数量不足，不能满足经济社会发展所需
- C、人才素质整体不高
- D、科技成果数量不多
参考答案
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考题
关于《深圳市中长期人才发展规划纲要》主要任务内容不包含（）。A、优先引进培养使用高层次创新创业人才B、创新完善人才激励保障机制C、重点开发支柱产业和战略性新兴产业人才D、统筹建设经济社会发展需要的其他人才队伍
考题
水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。A、数量B、制度C、结构D、专业
考题
创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，探索建立以（）为导向的人才培养机制，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。A、创新创业B、经济社会发展需求C、经济问题D、创新型国家建设
考题
为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
考题
以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力A、学习能力B、实践能力C、发现问题和解决问题的能力D、创新创业能力
考题
单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A
选拔专业人才B
选拔优秀人才C
选拔高级人才D
选拔专门人才
考题
多选题以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力A学习能力B实践能力C发现问题和解决问题的能力D创新创业能力
考题
单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A
吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B
制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C
发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D
以上都对
考题
多选题水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。A数量B制度C结构D专业
考题
多选题我国乡村教育问题的现状表现为（）。A文盲、半文盲比例高B适龄儿童失学率高C师资数量不足，素质不高D教育经费短缺，教学条件差E教育结构不高合理，职业教育不够普及
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