网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。
A

目标性原则

B

动态性原则

C

兼顾性原则

D

一致性原则

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。A 目标性原则B 动态性原则C 兼顾性原则D 一致性原则” 相关考题
考题 在制定电子政务规划时应坚持哪些原则?
查看答案
考题 制定人力资源战略规划的主要程序有哪些?
查看答案
考题 简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
查看答案
考题 人力资源管理的职能活动不包括（）。A.人力资源规划 B.制定公司战略 C.工作分析 D.选拔与与招募
查看答案
考题 在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则：（）、（）、（）、（）。
查看答案
考题 制定人力资源规划的原则包括（）。A、目标性原则B、系统性原则C、适应性原则D、协调性原则E、封闭性原则
查看答案
考题 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）A、搜集研究相关信息阶段B、人力资源供求预测阶段C、总体规划与业务规划制定阶段D、人力资源规划执行阶段E、人力资源规划修正阶段
查看答案
考题 人力资源规划的制定原则包括（）A、全局性原则B、前瞻性原则C、准确性原则D、可控性原则
查看答案
考题 人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
查看答案
考题 充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A、兼顾性原则B、合法性原则C、实效性原则D、发展性原则
查看答案
考题 制定人力资源规划时应遵循的原则有（）A、兼顾性原则B、合法性原则C、实效性原则D、发展性原则E、全员参与原则
查看答案
考题 制定交通规划方案的原则有哪些？
查看答案
考题 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 
查看答案
考题 简述人力资源规划制定的原则与程序。
查看答案
考题 制定人力资源规划的基本程序有哪些？
查看答案
考题 人力资源规划包括以下哪些内容（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划
查看答案
考题 企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
查看答案
考题 制定人力资源规划的原则有哪些？
查看答案
考题 问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
查看答案
考题 单选题充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A 兼顾性原则B 合法性原则C 实效性原则D 发展性原则
查看答案
考题 填空题人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
查看答案
考题 多选题制定人力资源规划时应遵循的原则有（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则E全员参与原则
查看答案
考题 问答题制定人力资源规划的原则有哪些？
查看答案
考题 多选题人力资源规划的制定原则包括（）A全局性原则B前瞻性原则C准确性原则D可控性原则
查看答案
考题 问答题简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
查看答案
考题 填空题在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则：（）、（）、（）、（）。
查看答案
考题 单选题以下有关人力资源规划的含义，说法不正确的是（）A 一个组织应制定必要的有关人力资源的政策和措施以确保组织对人力资源需求的如期实现B 搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础C 制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节D 人力资源规划要使组织利益最大化，但不能兼顾个体的利益
查看答案
热门标签
最新试卷