网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）A 对B 错” 相关考题
考题 根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
查看答案
考题 根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
查看答案
考题 依情境理论,下列应采取参与型的领导风格的是() A、下属既无能力有不情愿B、下属无能力但是有很大的积极性C、下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D、下属既有能力又对分配的工作很有积极性
查看答案
考题 根据情景领导模型,授权式领导方式适用于下列哪种下属:() A.有能力且有意愿B.有能力但无意愿C.无能力但有意愿D.无能力且无意愿
查看答案
考题 途径－目标理论提出的假设认为()。 A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格
查看答案
考题 根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
查看答案
考题 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A、命令型领导风格B、说服型领导风格C、参与型领导风格D、授权型领导风格
查看答案
考题 依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）A、下属既无能力又不情愿B、下属无能力但是有很大的积极性C、下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D、下属既有能力又对分配的工作很有积极性
查看答案
考题 根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式
查看答案
考题 如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）
查看答案
考题 当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。A、参与型领导风格B、推销型领导风格C、指示型领导风格D、授权型领导风格
查看答案
考题 根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A、指示B、推销/教练C、参与/支持D、授权
查看答案
考题 对于缺乏完成某项任务的能力，但是愿意去从事这项任务的下属，以下哪种领导风格更合适（）。A、高任务-低关系领导风格B、高任务-高关系领导风格C、低任务-高关系领导风格D、低任务-低关系
查看答案
考题 如果下属工作和心理成熟度都不高，应采取下列哪种领导风格（）A、推销B、参与C、授权D、指示
查看答案
考题 情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。A、无能力且不愿意B、无能力但愿意C、无能力但不愿意D、有能力而且愿意
查看答案
考题 授权型领导风格的下属准备度水平是什么？
查看答案
考题 如果下属是有能力但不愿意工作者，最佳的领导风格应该是（）。A、参与B、授权C、推销D、置之不理
查看答案
考题 根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（）的领导方式。A、授权型B、参与型C、推销型D、指示型
查看答案
考题 判断题如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。A 参与型领导风格B 推销型领导风格C 指示型领导风格D 授权型领导风格
查看答案
考题 单选题对于缺乏完成某项任务的能力，但是愿意去从事这项任务的下属，以下哪种领导风格更合适（）。A 高任务-低关系领导风格B 高任务-高关系领导风格C 低任务-高关系领导风格D 低任务-低关系
查看答案
考题 单选题按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A 命令型领导风格B 说服型领导风格C 参与型领导风格D 授权型领导风格
查看答案
考题 单选题如果下属是有能力但不愿意工作者，最佳的领导风格应该是（）。A 参与B 授权C 推销D 置之不理
查看答案
考题 单选题根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）A 指导式B 推销式C 参与式D 授权式
查看答案
考题 单选题依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）A 下属既无能力又不情愿B 下属无能力但是有很大的积极性C 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性
查看答案
考题 单选题情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。A 无能力且不愿意B 无能力但愿意C 无能力但不愿意D 有能力而且愿意
查看答案
考题 单选题根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（　　）的领导方式。A 授权型B 参与型C 推销型D 指示型
查看答案
考题 单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式
查看答案
热门标签
最新试卷