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题目内容
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单选题
研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于?()
A
任务冲突
B
良性冲突
C
恶性冲突
D
过程冲突
E
中性冲突
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突根源属于()
A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、劳动合同的性质
考题
()现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争,都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时,彼此就可能发生冲突。在组织中,绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A、竞争优势B、竞争性人才C、冲突管理D、竞争本源
考题
下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A
传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B
人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C
相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D
人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
单选题尽管没有对付冲突的单一最佳方法,但研究表明,效率最低的方式是()。A
竞争B
缓和C
强迫D
撤退
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