网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
企业人才层次结构优化战略指( )
A
企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构
B
企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例
C
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化
D
由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配.形成合理结构
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题企业人才层次结构优化战略指( )A 企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构B 企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例C 各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化D 由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配.形成合理结构” 相关考题
考题
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A、企业人才学科结构B、企业人才职能结构C、企业人才智能结构D、企业人才能级结构
考题
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、人才结构优化战略
考题
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。A、企业总体战略B、企业业务战略C、企业职能战略D、企业稳定战略
考题
单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A
企业人才学科结构B
企业人才职能结构C
企业人才智能结构D
企业人才能级结构
考题
多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
考题
单选题某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。A
企业总体战略B
企业业务战略C
企业职能战略D
企业稳定战略
考题
单选题某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）A
引进人才战略B
借用人才战略C
招聘人才战略D
人才结构优化战略
考题
单选题企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是 ( )A
企业人才结构优化战略B
企业使用人才战略C
企业人力资源开发战略D
自主培养人才战略
考题
单选题为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A
企业人才智能结构优化战略B
企业人才层次结构优化战略C
企业人才年龄结构优化战略D
企业人才组织结构优化战略
热门标签
最新试卷