网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

职业生涯设计的方法有（）

  • A、自行设计法
  • B、自然设计法
  • C、咨询中心专家预测法
  • D、短期培训法
  • E、评价中心法

参考答案

更多 “职业生涯设计的方法有（）A、自行设计法B、自然设计法C、咨询中心专家预测法D、短期培训法E、评价中心法” 相关考题
考题 ()是40年代美国兰德公司设计的一种意见调查法,是由预测专家背对背地判断问题,在总结专家的判断后,得出预测结果 A.管理评价法B.团体评价法C.描述法D.德尔菲法
查看答案
考题 定性预测的方法有()等A专家预测法B头脑风暴法C德尔菲法D主观概率预测法E经济寿命周期分析预测法
查看答案
考题 型线设计的方法中使用最广泛的是:()A、自行设计法B、数学船型法C、改造母型法D、统计法
查看答案
考题 以下为人群健康效应评价的方法是A、质量评价模型B、类比法C、趋势外推法D、专家预测法E、病例对照法
查看答案
考题 在设计方案评选的方法中，下列属于定性评价法的有（　　）。 A.专家意见法 B.用户意见法 C.经济效果评价法 D.费用效益分析法 E.生产能力指数法
查看答案
考题 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）A自行设计法B专家预测法C评价中心法D生命计划法
查看答案
考题 下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
查看答案
考题 不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法界B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
查看答案
考题 专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）A、借组人员规划与预测B、评价中心法C、工作特征分析法D、基准评价法
查看答案
考题 环境影响预测评价方法不包括（）。A、统计推断法B、趋势外推法C、因果模式预测法D、类比分析法E、专家系统法
查看答案
考题 岩土工程设计方案技术经济评价的常用评价方法有（）。A、投资回收期法B、净现值法C、计算费用法D、多因素评价优选法E、专家咨询法
查看答案
考题 统计学的基本方法包括有（　）A、调查方法、整理方法、分析方法、预测方法B、调查方法、汇总方法、预测方法、实验设计C、相对数法、平均数法、指数法、汇总法D、实验设计、大量观察、统计描述、统计推断
查看答案
考题 产品设计阶段目标成本的预测方法有（）。A、选择预测法B、直接测算法C、比率预测法D、概算法E、倒推预测法
查看答案
考题 心理素质测评常用的方法有（）A、笔试法B、面试法C、人事考核法D、心理测验法E、评价中心法
查看答案
考题 专家会议预测法形式有（）。A、头脑风暴法B、专家讨论法C、设计调查表法D、交锋式会议法E、混合式会议法
查看答案
考题 属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
查看答案
考题 论文评价的方法有（）。A、指标评价法B、期刊评价法C、专家评价法D、综合评价法
查看答案
考题 多选题岩土工程设计方案技术经济评价的常用评价方法有（）。A投资回收期法B净现值法C计算费用法D多因素评价优选法E专家咨询法
查看答案
考题 多选题属于职业生涯设计方法的是（）A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法
查看答案
考题 多选题专家会议预测法形式有（）。A头脑风暴法B专家讨论法C设计调查表法D交锋式会议法E混合式会议法
查看答案
考题 多选题职业生涯设计的方法有（）A自行设计法B自然设计法C咨询中心专家预测法D短期培训法E评价中心法
查看答案
考题 多选题在设计方案评选的方法中，下列属于定性评价法的有( )。A专家意见法B用户意见法C经济效果评价法D费用效益分析法E生产能力指数法
查看答案
考题 单选题以下为人群健康效应评价的方法是（）A 质量评价模型B 类比法C 趋势外推法D 专家预测法E 病例对照法
查看答案
考题 单选题不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法界B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法
查看答案
考题 填空题型线设计的方法归纳起来有自行设计法、（）、（）
查看答案
考题 单选题根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）A 自行设计法B 专家预测法C 评价中心法D 生命计划法
查看答案
考题 单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法
查看答案
热门标签
最新试卷