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多选题
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]
A
以企业组织结构为核心
B
是企业管理的基本前提
C
是企业总体设计的重要组成部分
D
是一项理论性强、操作性弱的工作
E
要在企业人事管理理论的指导下进行
参考答案
参考解析
解析：
组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在企业组织理论的指导下进行的。
组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在企业组织理论的指导下进行的。
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考题
下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革D．古典的组织设计理论是动态的
考题
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B、避免因人调整组织设置
C、维护客户利益
D、处理好调整的时机问题
E、调整是最佳方案
考题
（2009年真题）下列建立项目管理组织的步骤，正确的先后顺序是( )。①确定项目工作内容；②确定合理的项目目标；③组织结构设计；④确定组织目标和组织工作内容。A.①－②－③－④
B.②－①－③－④
C.②－①－④－③
D.①－②－④－③
考题
下列关于组织结构设计的说法，正确的有()A:以企业组织结构为核心
B:是企业管理的基本前提
C:是企业总体设计的重要组成部分
D:是一项理论性强、操作性弱的工作
E:要在企业人事管理理论的指导下进行
考题
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）A、从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D、组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
考题
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A、是一种改良式变革B、是组织设计中的第二步工作C、是企业最常用的组织结构变革方式D、主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
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多选题关于组织设计的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成
考题
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A
可以忽略历史薪酬数据的收集B
要收集货币薪酬数据C
尽可能做到全面、深入、准确D
要收集非货币薪酬数据
考题
单选题以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A
是一种改良式变革B
是组织设计中的第二步工作C
是企业最常用的组织结构变革方式D
主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
考题
单选题关于自我概念形成与发展，正确的说法是（ ）。(2004年6月三级真题、2006年5月二级真题)A
生理自我→心理自我→社会自我B
社会自我→心理自我→生理自我C
生理自我→社会自我→心理自我D
心理自我→生理自我→社会自我
考题
多选题关于企业组织结构设计的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点B责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的C管理幅度越宽越好D上级部门尽量对下级部门授权
考题
多选题下列关于比率量表的说法，正确的有（ ）。[2013年11月二级真题]A量表中没有绝对零点B采用的统计方法较为单一C是测量水平最高的量表D测量结果可以进行四则运算E测量结果可以计算几何平均数
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单选题进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。（2010年5月二级真题）A
直线职能制B
常设机构C
超事业部制D
事业部制
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