网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。
A

泰勒的管理思想

B

社会技术理论

C

行为理论

D

团队工作方式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。A 泰勒的管理思想B 社会技术理论C 行为理论D 团队工作方式” 相关考题
考题 目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间
查看答案
考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作轮换 D:自主性工作团队 E:工作标准化
查看答案
考题 关于工作扩大化的说法，错误的是()。A:工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 B:延长工作周期是工作扩大化的一种方式 C:工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵 D:工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
查看答案
考题 ()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化
查看答案
考题 工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。A、工作专业化时期B、工作轮换和工作扩大化时期C、工作丰富化及其特征再设计时期D、运用社会技术系统方法时期
查看答案
考题 工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。A、泰勒的管理思想B、社会技术理论C、行为理论D、团队工作方式
查看答案
考题 工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
查看答案
考题 为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化
查看答案
考题 公司进行压力管理过程中，可以通过哪些方式缓解员工工作压力（）？A、创造高效的工作环境B、加强上下级之间要积极沟通C、改进领导管理方式D、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化E、有效的时间管理
查看答案
考题 扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为（）。
查看答案
考题 在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。A、工作丰富化及其特征再设计时期B、工作轮换和工作扩大化时期C、工作专业化时期D、运用社会技术系统方法时期
查看答案
考题 扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）A、水平扩大化B、横向工作扩大化C、纵向工作扩大化D、斜向扩大化
查看答案
考题 关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C
查看答案
考题 工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。A、工作专业化时期B、工作轮换和工作扩大化时期C、工作丰富化及其特征再设计时期D、运用社会技术系统方法时期
查看答案
考题 工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化
查看答案
考题 工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化
查看答案
考题 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。
查看答案
考题 行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A、专业化B、工作轮换C、团队工作方式D、设置助理职务
查看答案
考题 （）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。A、工作设计B、工作范围C、工作扩大化D、工作丰富化
查看答案
考题 工作扩大化的主要方式不包括（　）。A、包干负责制B、构建自然性工作单元C、延长工作周期D、增加职位的工作内容
查看答案
考题 单选题扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）A 水平扩大化B 横向工作扩大化C 纵向工作扩大化D 斜向扩大化
查看答案
考题 单选题工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）A 向上工作扩大化B 纵向工作扩大化C 横向工作扩大化D 向下工作扩大化
查看答案
考题 单选题工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。A 向上工作扩大化B 纵向工作扩大化C 横向工作扩大化D 向下工作扩大化
查看答案
考题 多选题公司进行压力管理过程中，可以通过哪些方式缓解员工工作压力（）？A创造高效的工作环境B加强上下级之间要积极沟通C改进领导管理方式D工作轮换、工作扩大化、工作丰富化E有效的时间管理
查看答案
考题 单选题关于工作扩大化的说法，错误的是（）。A 工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性B 延长工作周期是工作扩大化的一种方式C 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵D 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
查看答案
考题 多选题为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A工作专业化B工作扩大化C工作职务轮换D工作丰富化
查看答案
考题 单选题行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A 专业化B 工作轮换C 团队工作方式D 设置助理职务
查看答案
热门标签
最新试卷