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工作扩大化的主要方式不包括（　）。

  • A、包干负责制
  • B、构建自然性工作单元
  • C、延长工作周期
  • D、增加职位的工作内容

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考题 工作扩大化主要包括( )等方式。A．延长工作周期B．增加职位的工作内容C．包干负责制D．组织自主性团队E．构建自然性工作单元
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考题 工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
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考题 工作扩展主要包括()A. 工作扩大化B. 工作自动化C. 工作外包D. 工作分解
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考题 关于工作扩大化的说法，错误的是()。A:工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 B:延长工作周期是工作扩大化的一种方式 C:工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵 D:工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
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考题 工作扩大化主要包括( )等方式。A.延长工作周期 B.增加职位的工作内容 C.纵向扩充工作内涵 D.包干责任制 E.构建自然性工作单元
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考题 扫黑除恶要在深挖幕后上持续发力，对办案中发现的有关线索，都要排除干扰、深追细查，并注意工作方式方法，防止（）A、表面化和扩大化B、扩大化和复杂化C、简单化和扩大化
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考题 工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。A、泰勒的管理思想B、社会技术理论C、行为理论D、团队工作方式
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考题 工作扩展主要包括（）A、工作扩大化B、工作自动化C、工作外包D、工作分解
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考题 扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）A、水平扩大化B、横向工作扩大化C、纵向工作扩大化D、斜向扩大化
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考题 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
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考题 工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化
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考题 随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）A、岗位扩大化B、专业化分工C、团队化工作方式D、弹性岗位设置E、个体化工作方式
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考题 工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化
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考题 行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A、专业化B、工作轮换C、团队工作方式D、设置助理职务
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考题 （）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。A、工作设计B、工作范围C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A、结构型重组B、敏感性训练C、工作轮换D、工作定义
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考题 单选题扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）A 水平扩大化B 横向工作扩大化C 纵向工作扩大化D 斜向扩大化
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考题 单选题工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）A 向上工作扩大化B 纵向工作扩大化C 横向工作扩大化D 向下工作扩大化
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考题 单选题工作扩大化的主要方式不包括（　）。A 包干负责制B 构建自然性工作单元C 延长工作周期D 增加职位的工作内容
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考题 单选题工作扩展主要包括（）A 工作扩大化B 工作自动化C 工作外包D 工作分解
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考题 单选题工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A 结构型重组B 敏感性训练C 工作轮换D 工作定义
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考题 单选题关于工作扩大化的说法，错误的是（）。A 工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性B 延长工作周期是工作扩大化的一种方式C 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵D 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
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考题 单选题工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。A 泰勒的管理思想B 社会技术理论C 行为理论D 团队工作方式
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