考题
企业 制度的基本内容包括（ ）制度。A.产权B.组织C.管理D.人事E.工资
考题
保健因素包括()等方面。
A、合理的规章制度B、正确的方针政策C、较高的管理水平D、优厚的福利待遇
考题
劳动纪律的内容包括( )。A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构
考题
员工手册的内容包括（ ）。
A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责
E.政策规定
考题
为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。
A.组织结构
B.人事政策
C.工资待遇
D.劳动纪律
E.保密制度
考题
城乡居民经未办理转诊手续的，先由个人负担符合政策规定医疗费用的（），个人负担后符合政策规定的余额部分，按城乡居民基本医疗保险有关规定报销。A、15%B、30%C、40%D、50%
考题
以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）A、高温津贴B、国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇C、加班加点工资D、夜班津贴
考题
根据东莞医疗保险政策规定，身患特殊病种参保人只要成功申请特定门诊，即可报销特定门诊就医规定费用。那么应该如何办理报销呢？具体怎样操作呢？
考题
符合计划生育政策规定在门诊发生的医疗费用如何报销？
考题
城镇职工住院市外就医，未办理转诊手续的，先由个人负担符合政策规定医疗费用的30％，个人负担后符合政策规定的余额部分，按城镇职工基本医疗保险有关规定报销。
考题
门诊统筹符合政策规定的医疗费用在签约医疗机构按（）即时报销。A、20%B、50%C、40%D、60%
考题
2015年，在实施基本药物制度的乡镇、村、社区卫生服务机构就医，门诊统筹政策规定为（）A、最高报销200元B、暂不签约C、报销比例50%D、最高报销150元
考题
员工手册的内容应包括（）A、行为规范B、部门职责C、公司概况D、企业文化E、政策规定
考题
以下对人事代理制度描述不正确的是（）A、办理人才流动手续B、人事档案保管C、人事代理不算工龄D、按国家政策规定代办档案工资定级
考题
各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。
考题
在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A、用工制度B、劳动制度C、人事制度D、领导制度
考题
企业制度的基本内容包括（）制度。A、产权B、组织C、管理D、人事E、工资
考题
运输企业制度的基本内容包括（）。A、产权制度B、财务制度C、组织制度D、管理制度E、人事制度
考题
劳动规章制度的内容包括有（）。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准
考题
多选题员工手册的内容应包括（）A行为规范B部门职责C公司概况D企业文化E政策规定
考题
问答题符合计划生育政策规定在门诊发生的医疗费用如何报销？
考题
多选题政策规定的三大内容应该包括（）A人事政策B报销制度C工资待遇D福利待遇E劳动纪律
考题
问答题根据东莞医疗保险政策规定，身患特殊病种参保人只要成功申请特定门诊，即可报销特定门诊就医规定费用。那么应该如何办理报销呢？具体怎样操作呢？
考题
单选题以下对人事代理制度描述不正确的是（）A
办理人才流动手续B
人事档案保管C
人事代理不算工龄D
按国家政策规定代办档案工资定级
考题
多选题为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括（ ）。A组织结构B人事政策C工资待遇D劳动纪律E保密制度
考题
多选题2015年，在实施基本药物制度的乡镇、村、社区卫生服务机构就医，门诊统筹政策规定为（）A最高报销200元B暂不签约C报销比例50%D最高报销150元
考题
多选题企业制度的基本内容包括（）制度。A产权B组织C管理D人事E工资