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内部劳动力市场是如何运行的？
参考答案
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考题
下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。A．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化，崇尚忠诚和合作B．内部劳动力市场不强调员工的资历C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工
考题
下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是（ ）。A．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化，崇尚忠诚和合作B．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚C．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工D．内部劳动力市场不强调员工的资历
考题
下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。A:外部劳动力市场和内部劳动力市场
B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C:优等劳动力市场和次等劳动力市场
D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
考题
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补
B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D:内部劳动力市场只是相对的、静态的
考题
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。A.企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者
B.采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本
C.内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现
D.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
考题
关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D.内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
考题
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
考题
多选题与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A内部劳动力市场只限定在企业内部B劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D通过市场竞争实现就业和工资的决定E劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
考题
不定项题小罗所在的劳动力市场属于（ ）。A地区性劳动力市场B优等劳动力市场C次等劳动力市场D内部劳动力市场
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