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利益一体化的劳动关系划分的依据是()
- A、生产要素的合作论
- B、生产资料的公有制
- C、生产资料的私有制
- D、多元劳动关系利益论
参考答案
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考题
私营经济是()。A:同低层次生产力水平相适应的以个人占有生产资料为基础,同时自己和家庭成员也直接从事生产经营的小私有制经济
B:一种生产资料归私人所有、存在雇佣劳动关系的一种私有制的经济形式
C:和社会化程度较低的生产相适应,由部分劳动群众共同占有生产资料的一种公有制形式
D:以劳动者的资本联合为主的股份制经济
考题
强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系
考题
根据马克思的论述,按劳分配原则的实现要具备的条件包括()A、在全社会范围内实现生产资料公有制B、劳动者的劳动具有直接的社会性C、复杂劳动与简单劳动的折算简单易行D、生产资料的数量足以保证劳动者能够各尽所能E、生产资料所有制由单一的公有制变为多元所有制
考题
劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是()A、不同群体在利益上维持均衡B、各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C、劳动关系双方作为利益主体,被独立和区别开来。D、劳动关系多元化
考题
单选题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A
利益一体化的劳动关系B
利益协调型劳动关系C
利益冲突型的劳动关系D
利益一体型的劳动关系
考题
单选题利益一体化的劳动关系划分的依据是()A
生产要素的合作论B
生产资料的公有制C
生产资料的私有制D
多元劳动关系利益论
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