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单选题
利益一体化的劳动关系划分的依据是（）
A

生产要素的合作论

B

生产资料的公有制

C

生产资料的私有制

D

多元劳动关系利益论

参考答案

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考题 我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系，和当代西方国家的劳动关系是等同的
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考题 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A、劳动争议B、集体争议C、利益冲突D、利益争议
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考题 劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A、法律规范B、社会关系C、劳动权益D、利益协调
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考题 强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系
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考题 把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是（）A、劳动的复杂程度B、劳动力支出的特性C、劳动为社会服务的方式D、劳动成果与劳动者的关系
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考题 我国劳动关系构建的目标取向是什么（）A、团体劳动关系B、利益协调型的劳动关系C、利益一体型劳动关系D、利益冲突型的劳动关系
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考题 在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化
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考题 按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）A、利益一致型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型劳动关系D、利益和谐型劳动关系
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考题 从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（） A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益分配型劳动关系D、利益协调型劳动关系
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考题 判断题我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系，和当代西方国家的劳动关系是等同的A 对B 错
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考题 单选题利益一体化的劳动关系划分的依据是（）A 生产要素的合作论B 生产资料的公有制C 生产资料的私有制D 多元劳动关系利益论
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考题 单选题下列选项中，不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是（ ）。A 劳动关系的市场化B 劳动关系的国际化C 劳动关系的法制化D 劳动关系三方利益一体化
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考题 多选题关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法，正确的是（ ）。A由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系B劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强C出现了国际化的劳动关系D劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势E协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例
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