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关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。
- A、产业模式
- B、参与模式
- C、投资模式
- D、高灵活性模式
参考答案
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考题
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业或产业模式
考题
单选题20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于（）A
工业模式B
投资模式C
参与模式D
高灵活性模式
考题
单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）A
高度灵活模式B
投资模式C
参与模式D
工业或产业模式
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