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人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、闲置过程的消耗性
  • D、开发过程的持续性

参考答案

更多 “人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。A、生成过程的时代性B、开发对象的能动性C、闲置过程的消耗性D、开发过程的持续性” 相关考题
考题 “人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?() A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
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考题 以下哪些属于人力资源的特征?() A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
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考题 人力资源的基本特征有以下的()。 A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性
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考题 人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。A、生成过程的时代性B、闲置过程的消耗性C、使用过程的时效性D、开发过程的持续性
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考题 人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。A、生成过程的时代性B、闲置过程的消耗性C、使用过程的时效性D、开发过程的持续性
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考题 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）A、生产过程的时代性B、开发活动的能动性C、使用过程的时效性D、创造价值的可用性E、维持过程的消耗性
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考题 人力资源的特征不包括？（）。A、生产过程的时代性B、开发过程的持续性C、组织过程的能动性D、使用过程的时效性
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考题 社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）。A、生成过程的时代性B、使用过程的时效性C、开发过程的持续性D、闲置过程的消耗性
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考题 下列选项中属于人力资源特征的有（）A、生成过程的时代性B、开发对象的能动性C、使用过程的时效性D、开发过程的持续性E、闲置过程的消耗性
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考题 “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。A、生成过程的时代性和时间性B、能动性C、闲置过程的消耗性D、高增值性
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）A、生产性与消费性B、开发活动的能动性C、使用过程的时效性D、创造价值的可用性E、维持过程的消耗性
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考题 单选题“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。A 生成过程的时代性和时间性B 能动性C 闲置过程的消耗性D 高增值性
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考题 单选题(2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( )A 生成过程的时代性B 使用过程的时效性C 开发过程的持续性D 闲置过程的消耗性
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考题 单选题人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）A 生成过程的时代性B 开发对象的能动性C 闲置过程的消耗性D 开发过程的持续性
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考题 单选题(2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指 ( )A 生成过程的时代性B 闲置过程的消耗性C 使用过程的时效性D 开发过程的持续性
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考题 单选题人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）A 生成过程的时代性B 闲置过程的消耗性C 使用过程的时效性D 开发过程的持续性
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考题 单选题社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）A 生成过程的时代性B 使用过程的时效性C 开发过程的持续性D 闲置过程的消耗性
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考题 单选题(2016.4单2)人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指 ( )A 生成过程的时代性B 闲置过程的消耗性C 使刚过程的时效性D 开发过程的持续性
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考题 多选题下列选项中属于人力资源特征的有（）A生成过程的时代性B开发对象的能动性C使用过程的时效性D开发过程的持续性E闲置过程的消耗性
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考题 单选题作为人力资源的人，能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段，而且无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。这是对人力资源哪一特征的描述( )A 生成过程的时代性B 开发对象的能动性C 使用过程的时效性D 闲置过程的消耗性
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考题 多选题与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A生产过程的时代性B开发活动的能动性C使用过程的时效性D创造价值的可用性E维持过程的消耗性
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考题 单选题被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。A 人力资源生成过程的时代性B 人力资源开发过程的持续性C 人力资源使用过程的时效性D 人力资源的特殊资本性
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考题 多选题与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A生产性与消费性B开发活动的能动性C使用过程的时效性D创造价值的可用性E维持过程的消耗性
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考题 单选题人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。A 生成过程的时代性B 闲置过程的消耗性C 使用过程的时效性D 开发过程的持续性
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考题 多选题(2014.4多26)下列选项中属于人力资源特征的有 ( )A生成过程的时代性B开发对象的能动性C使用过程的时效性D开发过程的持续性E闲置过程的消耗性
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