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根据控制论观点,难以纳入目标管理体系考核目标的是()

  • A、资金利润率
  • B、产品产量
  • C、销售额
  • D、员工工作积极性

参考答案

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考题 目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即() A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核

考题 下列各项中,应纳入责任中心广义业绩考核的口径的有( )。A.价值指标的完成情况B.非价值责任指标的完成情况C.年终考核指标的完成情况D.日常考核指标的完成情况

考题 安全目标管理的核心是()。A:安全目标体系 B:安全目标的评价 C:安全目标的实施 D:安全目标的考核

考题 安全目标管理的核心是( )。A.安全目标体系 B.安全目标的评价 C.安全目标的实施 D.安全目标的考核

考题 项目管理最基本的方法论是()。A.组织论 B.控制论 C.目标控制 D.目标的动态控制

考题 在确定团队目标的优先级时,以下( )不需要纳入考虑。A. 对于本部门上级目标的重要程度 B. 上级对本部门的绩效考核标准 C. 团队成员对目标实现的期望 D. 竞争对手的影响

考题 项目管理最基本的方法论是( )。A、组织论 B、控制论 C、目标控制 D、目标的动态控制

考题 什么是控制论的基本观点?

考题 三个纳入是指()。A、将信息安全纳入公司安全生产管理体系B、将等级保护纳入信息安全日常管理中C、将信息安全纳入信息化工作中D、将信息安全纳入绩效考核中

考题 月开始月服务巡检加入“和目”视频电子巡厅并且5月份开始纳入考核.

考题 下列选项中属于绩效管理体系要素的有()A、考核指标B、考核指标的标准C、考核指标权重D、考核主体及权重

考题 服务改进中,建立内部考核体系,分为那两大类()A、绩效管理的考核体系B、服务目标的考核体系C、上下联动的服务管理体系D、客户导向的考核体系

考题 制定目标的顺序应自上而下,按照目标管理体系进行。

考题 将精神障碍社区康复服务发展纳入地方政府目标管理体系和社会治安综合治理考评体系,纳入()相关年度考核范围。A、民政B、卫生计生C、公安D、残联

考题 控制论观点是怎样的?

考题 简述控制论观点。

考题 安全目标管理的核心是()A、全目标的分解、实施与考核安B、安全目标的分解与分析C、安全目标的制定、实施与考核D、安全目标的制定、过程分析与评价

考题 下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为()A、对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体系B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标C、以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相应措施

考题 根据《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》(TS个 Z7003—2004)的规定,判断下列有关质量目标的叙述哪些是正确的?()A、为满足质量目标的要求,应当对质量管理体系进行策划B、应当在检验检测机构的相关职能和层次上建立质量目标C、质量目标应当是可以考核的,并且与质量方针保持一致

考题 各项库存限额指标、现金综合抵用率指标必须纳入()A、专业目标考核B、经营目标考核C、行长目标考核D、管理目标考核

考题 根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金。

考题 单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()。A 目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。B 目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。C 团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。D 目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。

考题 单选题各项库存限额指标、现金综合抵用率指标必须纳入()A 专业目标考核B 经营目标考核C 行长目标考核D 管理目标考核

考题 多选题下列选项中属于绩效管理体系要素的有()A考核指标B考核指标的标准C考核指标权重D考核主体及权重

考题 单选题根据控制论观点,难以纳入目标管理体系考核目标的是()A 资金利润率B 产品产量C 销售额D 员工工作积极性

考题 多选题将精神障碍社区康复服务发展纳入地方政府目标管理体系和社会治安综合治理考评体系,纳入()相关年度考核范围。A民政B卫生计生C公安D残联

考题 单选题安全目标管理的核心是(  )。A 安全目标体系B 安全目标的评价C 安全目标的实施D 安全目标的考核