考题
文化管理是以( )假设作为前提,以知识经济作为背景。
A、经济人B、理性人C、社会人D、文化人
考题
泰罗提出的科学管理思想是建立在()假设之上。
A、经济人B、社会人C、政治人D、文化人
考题
下面的说法中不正确的是()。
A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
考题
知识管理是建立学习型组织的核心。()
此题为判断题(对，错)。
考题
文化管理是建立在()人性假设基础上的。A.经济人B.社会人C.文化人D.复杂人
考题
完全理性决策模型的理论前提是决策者是()。
A.政治人B.文化人C.精英D.经济人
考题
下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。A、管理创新B、观念创新C、制度创新D、领导创新
考题
实施知识管理的基本条件和方法是（）A、建立和健全企业知识管理机构B、构建企业知识库C、开展学习型企业活动D、建立知识创新激励机制
考题
西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设
考题
完全理性决策模型的理论前提是决策者是（）A、 政治人B、 文化人C、 经济人D、 精英
考题
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）A、社会人B、文化人C、网络人D、学习人
考题
人本管理理论的立论基础是（）A、“工具人”B、“经济人”C、“社会人”D、“学习人”
考题
科学管理建立在（）假设的基础上。A、社会人B、经济人C、政治人D、文化人
考题
下列不属于现代企业管理理论最新思潮的一项是（）A、公司再造B、人才培养C、知识管理与管理创新D、学习型组织
考题
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A、经济人B、文化人C、社会人D、自然人
考题
下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
考题
经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。A、学习型组织B、科学管理C、人际关系运动D、行为科学—人力资源方法
考题
通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力，这指的是（）A、学习型组织B、知识管理C、虚拟组织D、流程再造
考题
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
单选题学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。A
经济人B
文化人C
网络人D
学习人
考题
单选题实施知识管理的基本条件和方法是（）A
建立和健全企业知识管理机构B
构建企业知识库C
开展学习型企业活动D
建立知识创新激励机制
考题
单选题科学管理建立在（）假设的基础上。A
社会人B
经济人C
政治人D
文化人
考题
多选题“人本管理”把人看作（）。A经济人B文化人C生产要素D社会人
考题
单选题下列不属于现代企业管理理论最新思潮的一项是（）A
公司再造B
人才培养C
知识管理与管理创新D
学习型组织
考题
单选题人本管理理论的立论基础是（）A
“工具人”B
“经济人”C
“社会人”D
“学习人”
考题
单选题完全理性决策模型的理论前提是决策者是（）A
政治人B
文化人C
经济人D
精英
考题
单选题在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A
经济人B
文化人C
社会人D
自然人