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为了解企业生产过程组织和劳动组织是否适应市场的需求，能力结构与市场需求结构是否相适应，就必须要进行（）

  • A、企业生产条件分析
  • B、企业管理素质分析
  • C、企业技术素质分析
  • D、企业组织结构分析

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考题 企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。 A.就业与失业保险体系分析 B.产业结构调整的影响分析 C.各类专门人才的需求情况分析 D.人员素质结构分析 E.企业组织结构分析
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考题 企业人力资源内部能力分析的内容包括()等。A.企业人力资源的现状分析 B.人员素质结构的分析 C.各类专门人才的需求情况分析 D.员工岗位适合度与绩效情况的分析 E.技术人员能力的分析
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考题 组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质 D:企业战略目标
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考题 为全面了解企业管理水平是高还是低，各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱，就必须要进行（）A、企业职工素质分析B、企业管理素质分析C、企业技术素质分析D、企业组织结构分析
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考题 对企业的专业化协作化情况进行分析，判断其生产集中化程度，并分析管理组织效率高低的情况，这种分析属于（）A、企业生产条件分析B、企业财务、成本和经济效益分析C、企业组织结构分析D、企业技术素质分析
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考题 对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于（）A、企业资源供应分析B、企业发展情况分析C、企业组织结构分析D、企业营销情况分析
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考题 下列属于企业经营实力分析的是（）A、企业管理素质分析B、企业技术素质分析C、企业组织结构分析D、企业生产能力分析
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考题 下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴？（）A、领导者素质分析B、企业技术素质分析C、企业组织结构分析D、企业技术开发能力分析
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考题 企业培训需求分析包括（）。A、组织的人力资源需求分析B、人力资源供给状况分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析E、员工的能力、素质和技能分析
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考题 企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
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考题 如果从企业的角度分析，物流企业的组织结构可以划分为（）组织结构和（）组织结构。
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考题 组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。A、组织结构调查B、组织结构分析C、员工素质状况分析D、组织决策分析E、组织关系分析
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考题 单选题为了解企业生产过程组织和劳动组织是否适应市场的需求，能力结构与市场需求结构是否相适应，就必须要进行（）A 企业生产条件分析B 企业管理素质分析C 企业技术素质分析D 企业组织结构分析
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考题 单选题为全面了解企业管理水平是高还是低，各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱，就必须要进行（）A 企业职工素质分析B 企业管理素质分析C 企业技术素质分析D 企业组织结构分析
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考题 单选题对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于（）A 企业资源供应分析B 企业发展情况分析C 企业组织结构分析D 企业营销情况分析
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考题 多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析
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考题 单选题对企业的专业化协作化情况进行分析，判断其生产集中化程度，并分析管理组织效率高低的情况，这种分析属于（）A 企业生产条件分析B 企业财务、成本和经济效益分析C 企业组织结构分析D 企业技术素质分析
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考题 单选题下列属于企业经营实力分析的是（）A 企业管理素质分析B 企业技术素质分析C 企业组织结构分析D 企业生产能力分析
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考题 单选题下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴？（）A 领导者素质分析B 企业技术素质分析C 企业组织结构分析D 企业技术开发能力分析
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考题 多选题企业培训需求分析包括（）。A组织的人力资源需求分析B人力资源供给状况分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析E员工的能力、素质和技能分析
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考题 单选题对企业产品的市场分布情况、市场份额以及产品定价与顾客对价格的接受情况等进行的分析属于 ( )A 企业资源供应分析B 企业发展情况分析C 企业组织结构分析D 企业营销情况分析
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考题 多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
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