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通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）

  • A、关注并解决中长期薪酬激励问题
  • B、关注劳动效率、劳动成果和实际贡献
  • C、关注物化劳动形态以及流动形态
  • D、关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动
  • E、关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态

参考答案

更多 “通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）A、关注并解决中长期薪酬激励问题B、关注劳动效率、劳动成果和实际贡献C、关注物化劳动形态以及流动形态D、关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动E、关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态” 相关考题
考题 教师劳动一般有三种形态，其中，教师运用教材和各种教学手段发挥他们的劳动能力量，实际支出的劳动称为（）A.教育劳动的潜在形态B.教师劳动的凝结形态C.教师劳动的流动形态D.教师劳动的隐蔽形态
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考题 作为薪酬分配基础的劳动形态表现为()。A.流动劳动B.凝固劳动C.潜在劳动D.无形劳动E.活劳动
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考题 劳动有三种形态,不正确的是()。 A、流动形态B、爆发形态C、凝固形态D、潜在形态
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考题 采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。A.创新 B.关注顾客 C.成本控制 D.关注质量
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考题 薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　）。A． 潜在劳动 B． 静态劳动 C． 流动劳动 D． 凝固劳动 E． 动态劳动
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考题 (2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（）。 A.潜在劳动 B.静态劳动 C.流动劳动 D.凝固劳动
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考题 薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。 A.潜在劳动 B.静态劳动 C.流动劳动 D.凝固劳动
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考题 (2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( ) 。 A.潜在劳动 B.静态劳动 C.流动劳动 D.凝固劳动 E.动态劳动
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考题 农业劳动形态：主要有（）。A、潜在劳动形态B、流动劳动形态C、物化劳动形态D、价值化劳动形态
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考题 作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。A、流动劳动B、凝固劳动C、潜在劳动D、无形劳动E、活劳动
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考题 英语语法知识包括词法和句法知识。词法关注词的形态变化，如成分、语序、种类等；句法关注句子结构，如数、格、时、态、体等。
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考题 教师劳动一般有三种形态，其中，教师运用教材和各种教学手段发挥他们的劳动能力量，实际支出的劳动称为（）A、教育劳动的潜在形态B、教师劳动的凝结形态C、教师劳动的流动形态D、教师劳动的隐蔽形态
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考题 在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）A、凝结形态的劳动B、流动形态的劳动C、潜在形态的劳动D、具体形态的劳动
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考题 （）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。A、潜在形态的劳动B、凝结形态的劳动C、流动形态的劳动D、实现形态的劳动
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考题 高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题？
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考题 采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。A、创新B、关注顾客C、成本控制D、关注质量
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考题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动
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考题 （）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。A、潜在形态的劳动B、流动形态的劳动C、凝固形态的劳动D、实现形态的劳动
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考题 高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题？
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考题 多选题作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。A流动劳动B凝固劳动C潜在劳动D无形劳动E活劳动
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考题 判断题英语语法知识包括词法和句法知识。词法关注词的形态变化，如成分、语序、种类等；句法关注句子结构，如数、格、时、态、体等。A 对B 错
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考题 单选题（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。A 潜在形态的劳动B 流动形态的劳动C 凝固形态的劳动D 实现形态的劳动
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考题 填空题通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。
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考题 单选题（）是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。A 潜在形态的劳动B 凝结形态的劳动C 流动形态的劳动D 实现形态的劳动
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考题 单选题对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。A 潜在劳动B 流动劳动C 凝固劳动D 抽象劳动
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考题 单选题采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。A 创新B 关注顾客C 成本控制D 关注质量
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考题 多选题通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于（）A关注并解决中长期薪酬激励问题B关注劳动效率、劳动成果和实际贡献C关注物化劳动形态以及流动形态D关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动E关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态
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