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不属于层次管理优点的有（）。

  • A、能充分利用空间
  • B、是稳定结构
  • C、各个层次只需最少的信息传输量
  • D、节约管理费用
  • E、消除组织规模和复杂性的联系

参考答案

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考题 在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是()。A:管理层次清楚 B:管理比较深入 C:横向联系密切 D:信息反馈及时
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考题 在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是()。A:管理层次清楚 B:管理比较深入 C:信息反馈及时 D:纵横向联系密切
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考题 在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是（ ）。 A.管理层次清楚 B.管理比较深人C.信息反馈及时 D.横向联系密切
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）A、管理严密B、分工明确C、上下级易于协调D、信息纵向流通快，管理费用低
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考题 企业规模对组织结构的影响主要表现在下列哪几个方面（）？A、规范化程度B、分权程度C、复杂性D、规模大小E、组织结构的层次
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考题 以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。A、组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比B、组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比C、控制幅度和管理层次的含义是相同的D、一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
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考题 在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现的最突出优点是（　）A、管理层次清楚B、管理比较深入C、横向联系密切D、信息反馈及时
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考题 随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（）A、管理费用低B、信息沟通方便C、有利于下级积极性的发挥D、便于严格控制
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考题 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A、数量、层次和规模B、质量、层次和规模C、结构、层次和规模D、数量、质量和结构
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考题 下列描述正确的是（）A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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考题 管理层次和管理幅度的关系（）A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模
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考题 下列描述正确的是（）A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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考题 多选题随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（）A管理费用低B信息沟通方便C有利于下级积极性的发挥D便于严格控制
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考题 单选题管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）A 管理严密B 分工明确C 上下级易于协调D 信息纵向流通快，管理费用低
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