（）是消除实际和预期结果之间的差异的过程。A、解决问题的过程B、确定问题的过程C、认识问题的过程D、制定决策的过程

题目内容（请给出正确答案）

（）是消除实际和预期结果之间的差异的过程。

参考答案

考题赫伯克.勒赫和梅凯琳是（）领导人的例子。A、魅力型B、交易型C、非道德魅力型D、非感情型

查看答案

考题如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方式理解他们之间传递的信息，错误信息就会产生。（）

查看答案

考题从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是（）。A、更细微、更专业化B、更细微、不专业化C、更粗犷、不专业化D、更粗犷、更专业化

查看答案

考题实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。（）

查看答案

考题下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？（）A、问题集中策略B、文化集中策略C、情感集中策略D、政策集中策略E、能力集中策略

查看答案

考题能够影响他人做你想要他做的事情的是（）。A、权力B、委托C、分权D、集权

查看答案

考题认为动机是对与其他人相比，自己的个人贡献或报酬是否公平或有差异的调和的理论是（）。A、公平理论B、因素理论C、利益理论D、过程理论

查看答案

考题以下是小组解决问题的缺点，除了：（）A、团队目标B、浪费时间C、适应社会压力D、少数人主导E、互相推诿责任

查看答案

热门标签