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题目内容
(请给出正确答案)
()是期望和承诺的产品。
- A、表现
- B、能力
- C、态度
- D、激励
参考答案
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考题
下列不属于HSSE承诺内容的是:()
A.对实现健康、安全与环境管理体系政策、战略目标和计划的承诺;B.对HSE优先位置和有效实施HSE管理体系的承诺;C.对员工HSE表现的期望;D.对利润和产值的期望
考题
下列对于风险矩阵影响因素的分类,正确的是( )。
Ⅰ.风险能力:低能力、中低能力、中高能力、高能力
Ⅱ.本金损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍
Ⅲ.风险态度:低态度、中低态度、中态度、中高态度、高态度
Ⅳ.期望损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍
A、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅱ
考题
几乎所有的组织都期望其成员对组织有坚定和持续的承诺,有良好的服务技术和能力,通过激励能获得较高的服务绩效等等,而这些期望需要通过()来实现。A.计划
B.组织
C.领导
D.人力资源管理
考题
下列不属于HSSE承诺内容的是:()A、对实现健康、安全与环境管理体系政策、战略目标和计划的承诺;B、对HSE优先位置和有效实施HSE管理体系的承诺;C、对员工HSE表现的期望;D、对利润和产值的期望
考题
对监理服务来说,顾客的期望主要表现在以下()方面。A、对监理单位总体印象和服务能力满足顾客需求上的期望B、对监理项目组总监理工程师和成员服务态度和可信性方面的期望C、对监理服务提供过程中可靠性和可依赖性方面的期望D、对监理服务价值方面的期望E、对监理过程的系统性服务方面的期望
考题
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价
考题
下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
考题
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A
激励力量=期望值×价值B
激励力量=效价×期望值C
激励力量=效价÷期望值D
激励力量=价值×效价
考题
单选题客户满意的影响因素中,客户对产品的实际认知不包括()A
产品的品质和功效B
客户对产品的态度和情感C
客户对产品的期望D
产品的效用
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