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威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）

  • A、A型组织
  • B、X型组织
  • C、Y型组织
  • D、Z型组织

参考答案

更多 “威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织” 相关考题
考题 威廉·大内提出了()的理论模式。 A、“Z型组织”B、“A型组织”C、“J型组织”D、“Y型组织”
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考题 大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了()的理论模式。 A.超Y型组织B.X型组织C.Y型组织D.Z型组织
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考题 威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。 A. 基本的雇佣制度B. 企业的决策制度C. 责任制D. 控制机制
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考题 艾桑尼人员分类说将组织分为()A、强制型组织B、功利型组织C、服务型组织D、正规组织E、企业组织
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考题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
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考题 如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（　　）A.U型组织 B.H型组织 C.M型组织 D.V型组织
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考题 在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯·麦格雷戈 B.威廉·大内 C.威廉姆斯 D.道琼斯
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考题 大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。AX型组织BY型组织CZ型组织D超Y型组织
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考题 （）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织
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考题 典型的美国企业管理模型被称为（）A、A型组织管理模式B、J型组织管理模式C、O型组织管理模式D、Z型组织管理模式
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考题 威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为（）A、A型管理、J型管理和X型管理B、A型管理、J型管理和Y型管理C、A型管理、J型管理和Z型管理D、A型管理、J型管理和X-Y型管理
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考题 美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。A、杰弗瑞B、巴斯卡C、雅索斯D、威廉•大内
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考题 威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。
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考题 由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。A、J型组织B、A型组织C、Z型组织D、W型组织
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考题 （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织
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考题 在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。A、道格拉斯·麦格雷戈B、威廉·大内C、威廉姆斯D、道琼斯
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考题 （）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。A、实践型组织B、学习型组织C、开放型组织D、紧凑型组织
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考题 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型
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考题 单选题美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。A 杰弗瑞B 巴斯卡C 雅索斯D 威廉•大内
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考题 单选题威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）A A型组织B X型组织C Y型组织D Z型组织
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考题 单选题（）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。A A型组织B X型组织C Y型组织D Z型组织
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考题 单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　）组织文化。A 学院型B 棒球队型C 俱乐部型D 堡垒型
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考题 单选题大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。A X型组织B Y型组织C Z型组织D 超Y型组织
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考题 单选题由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。A J型组织B A型组织C Z型组织D W型组织
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考题 单选题在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。A 道格拉斯·麦格雷戈B 威廉·大内C 威廉姆斯D 道琼斯
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考题 填空题威廉•大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。
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考题 判断题威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。A 对B 错
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