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产生绩效问题的原因往往是多方面的,这就意味着需要同时采取几种改进措施,但不管采取哪些措施,都要遵循一些原则,这些原则不包括()

  • A、及早指出,及时处理
  • B、彻底及时客观地调查
  • C、给予员工改善的劝告和机会
  • D、以口头形式传达

参考答案

更多 “产生绩效问题的原因往往是多方面的,这就意味着需要同时采取几种改进措施,但不管采取哪些措施,都要遵循一些原则,这些原则不包括()A、及早指出,及时处理B、彻底及时客观地调查C、给予员工改善的劝告和机会D、以口头形式传达” 相关考题
考题 镦粗时容易产生哪些质量问题?其原因是什么?可采取哪些措施去解决这些问题?

考题 为了更好地设计绩效考核方案,需要遵循的基本原则包括()A、战略一致性原则B、反映组织特征原则C、及时性和应变性原则D、客观性和准确性原则E、可接受性和可控性原则

考题 何经理在一家私企工作,最近老板要求他采取措施提高成本效率,他可以采取的措施不包括()。A、减少浪费B、提高绩效C、改善质量D、调查市场

考题 员工辅导作为员工绩效改进的一种方法,主要关注()等问题。A、不良绩效的界定B、通过员工辅导分析绩效出现的原因C、怎么用员工辅导改善不良绩效D、及时向领导及时反馈绩效考评结果

考题 现场调查过程中,采取控制措施的原则不包括是()A、调查结束后、再实施控制措施B、调查与控制同时进行C、先实施控制措施、事件控制后再开展调查D、上述原则都可以

考题 在食品安全事故处置过程中,要依据哪些原则及时采取相应措施,直至响应终止?()A、遵循事故发生发展的客观规律B、结合实际情况和防控工作需要C、根据评估结果D、及时调整应急响应级别

考题 依据GB/T28001-2011标准4.5.3的要求,事件调查应()。A、调查不符合,确定其原因并采取改进措施B、包括采取纠正措施和预防措施C、及时开展并将结果形成文件D、评价调查结果的有效性

考题 团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但通常这些方法不包括()。A、扩编人员B、减少浪费C、提高绩效D、改善质量

考题 下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究,不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势,有针对性地采取激励措施,才能收到实效。()A、明确性原则B、按需激励原则C、时效性原则D、创新原则

考题 哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题?()A、绩效改进方案一定要有实际操作性,要有“行动步骤”B、绩效改进方案也要符合SMART原则C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D、绩效改进方案的形式应该多种多样,但关键是要控制过程,给员工以指导

考题 处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有()。A、沟通与识别问题B、修改关键绩效指标C、采取处罚措施D、采取帮助措施

考题 李经理最近想要采取一些措施提高成本效率,他可以采取的措施不包括()。A、减少浪费B、提高绩效C、改善质量D、扩编人员

考题 最近,某公司的成本效率比较低,该公司负责人打算采取一些措施提高成本效率,他可以采取的措施不包括()。A、减少浪费B、改善质量C、提高绩效D、扩编人员

考题 张经理在一家外企工作,最近他打算采取一些措施提高公司的成本效率,他可以采取的措施不包括()。A、减少浪费B、提高绩效C、改善质量D、调查市场需求

考题 监察机关是否采取技术调查措施要“根据需要”。要采取()的原则,根据调查犯罪的实际需要。技术调查措施一定是()才能采取的手段。

考题 当员工出现绩效问题时,下列处理问题的程序正确的是()A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施

考题 单选题绩效面谈的原则不包括()A 作泛泛的、抽象的、一般性评价B 双向的沟通C 指出员工不足之处,但不需要批评,而应立足于帮助员工改进不足之处,指出绩效未达成的原因D 建立彼此信任的氛围

考题 单选题客户经理开展尽职调查工作,遵循的原则不包括()。A 客观公正原则B 双人调查原则C 实地调查原则D 及时性原则

考题 单选题金融营销组织控制程序中,各步骤排序正确的是()。A 确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估B 确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施C 确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估D 设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

考题 单选题产生绩效问题的原因往往是多方面的,这就意味着需要同时采取几种改进措施,但不管采取哪些措施,都要遵循一些原则,这些原则不包括()A 及早指出,及时处理B 彻底及时客观地调查C 给予员工改善的劝告和机会D 以口头形式传达

考题 单选题李经理最近想要采取一些措施提高成本效率,他可以采取的措施不包括()。A 减少浪费B 提高绩效C 改善质量D 扩编人员

考题 多选题员工辅导作为员工绩效改进的一种方法,主要关注()等问题。A不良绩效的界定B通过员工辅导分析绩效出现的原因C怎么用员工辅导改善不良绩效D及时向领导及时反馈绩效考评结果

考题 单选题何经理在一家私企工作,最近老板要求他采取措施提高成本效率,他可以采取的措施不包括()。A 减少浪费B 提高绩效C 改善质量D 调查市场

考题 单选题下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究,不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势,有针对性地采取激励措施,才能收到实效。()A 明确性原则B 按需激励原则C 时效性原则D 创新原则

考题 单选题张经理在一家外企工作,最近他打算采取一些措施提高公司的成本效率,他可以采取的措施不包括()。A 减少浪费B 提高绩效C 改善质量D 调查市场需求

考题 填空题监察机关是否采取技术调查措施要“根据需要”。要采取()的原则,根据调查犯罪的实际需要。技术调查措施一定是()才能采取的手段。

考题 多选题绩效改进的实施过程中,需要关注的问题包括( )。A恰当选择绩效改进方案执行的时机B给予员工改善绩效的机会C绩效改进方案可以以口头的形式传达D采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通E要与组织的高层管理者进行充分的沟通