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管理的“第二次革命”是“人性化”的知识管理。

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考题 现代企业管理的核心思想是()。 A、人性化管理B、网络化管理C、知识管理D、以人为本
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考题 20世纪90年代以来,西方发达国家兴起一场企业再造革命。被喻为是“从毛毛从变蝴蝶”的革命,也被认为是继全面质量管理运动后的第二次管理革命。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理时代的劳动关系的背景是() A、产业革命B、手工业革命C、第一次技术革命D、第二次技术革命
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考题 饭店人力资源管理的特征是() A、是对人的管理B、全员性管理C、科学化的管理D、动态管理E、人性化的管理
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考题 人性化管理的最高层次是( )。 A、感化管理B、自主化管理C、能人管理D、文化管理
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考题 第二次产业革命带来的管理变革是( )。 A.泰勒制，科学管理理论B.丰田制，精益管理模式C.信息时代管理理论D.泰勒制，精益管理模式
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考题 学校领导和管理的趋势是:在现有的制度框架下尽可能()。 A、传播理论知识B、培养学生的道德C、促进教师专业化成长D、实践人性化的管理哲学
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考题 管理学作为一门独立的知识体系，其诞生的标志是( )。A．资本主义的产生B．社会大分工C．第二次工业革命D．《科学管理原理》的发表
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考题 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、信息现代化E、知识创新化
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考题 使工业进入科学管理时代的革命是（）。A、斯诺的管理革命B、霍桑的管理革命C、泰罗的管理革命D、凯恩斯革命
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考题 如何理解学校管理中的“人性化管理”？
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考题 现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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考题 为加快全社会的信息意识和观念的转变，我们应确立以下新观念（）A、信息化知识化管理B、知识是关键生产要素C、经营管理人性化D、企业无形资产作为企业的资产主体地位
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考题 简述第二次生产管理革命产生的背景。
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考题 知识管理战略模式有（）A、变革型模式B、持续型模式C、编纂化模式和人性化模式D、关键知识管理战略模式
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考题 人性化管理意味着（）A、管理更贴近人性B、提升人的工作潜能C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D、宗旨是为了克服员工的单调感
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考题 知识营销理念下的企业营销策划活动主要表现为（）。A、知识成为主导资本B、知识经济导致社会分工变革C、依靠知识来提高产品的附加值，使产品适销对路D、全面实施管理方式和管理手段的创新，以人性化管理为主要方式
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考题 管理方法的特点是（）。A、管理数据化B、管理系统化C、管理标准化D、管理人性化
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考题 可持续发展的质量管理机制包括（）。A、人性化的质量管理模式B、知识管理与卓越建造C、质量管理与施工进度控制接口管理D、绿色施工与环境保护E、优化合作伙伴的质量管理
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考题 人力资源管理中员工的角色是（）。A、人性化的机器B、人性化的资源C、人性化的资本D、人性化的知本
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考题 多选题为加快全社会的信息意识和观念的转变，我们应确立以下新观念（）A信息化知识化管理B知识是关键生产要素C经营管理人性化D企业无形资产作为企业的资产主体地位
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考题 单选题现代企业管理的核心思想是（）A 以人为本B 人性化管理C 网络化管理D 知识管理
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考题 单选题德鲁克把过去200年的组织创新总结为三次革命，知识成为超越资本和劳动力最重要的生产要素，对于信息跟知识的管理效率的不断提升，这是（）革命。A 工业革命B 生产力革命C 管理革命D 创造力革命
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考题 多选题可持续发展的质量管理机制包括（）。A人性化的质量管理模式B知识管理与卓越建造C质量管理与施工进度控制接口管理D绿色施工与环境保护E优化合作伙伴的质量管理
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考题 判断题管理的“第二次革命”是“人性化”的知识管理。A 对B 错
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考题 单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A 行为规范化B 管理人性化C 管理原则化D 信息现代化E 知识创新化
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考题 问答题简述第二次生产管理革命产生的背景。
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