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人性化管理意味着（）

  • A、管理更贴近人性
  • B、提升人的工作潜能
  • C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
  • D、宗旨是为了克服员工的单调感

参考答案

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考题 现代企业管理的核心思想是人性化管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 现代企业管理的核心思想是()。 A、人性化管理B、网络化管理C、知识管理D、以人为本
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考题 人性化管理的最高层次是( )。 A、感化管理B、自主化管理C、能人管理D、文化管理
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考题 人性化管理意味着：()A、管理更贴近人性B、提升人的工作潜能C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D、宗旨是为了克服员工的单调感
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考题 美国管理运动的第一次高潮将人性化管理引入了社会()
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考题 人事管理工作要求做到（）。A、精细化操作B、人性化管理C、规范化操作D、痕迹化管理
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考题 简述如何体现管理的人性化？
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考题 豪华物业的管理特点，可以用“人性化、个性化服务”来加以概括。
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考题 如何理解学校管理中的“人性化管理”？
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考题 在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。A、科学化管理B、制度控制C、人性化管理D、权变管理
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考题 现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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考题 柔性的管理也叫（）管理。A、人性化B、制度化C、通俗化D、科学化
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考题 目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在（）A、管理更规范化、趋人性化以及劳务分包B、管理更集约化、趋人性化以及劳务分包C、管理更规范化、集约性化以及劳务分包D、管理更规范化、趋人性化以及集约化
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考题 应当今以人为本的人性化管理要求，管理趋于柔性化。
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考题 供应网管理的概念的趋势演变包括越来越人性化。
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考题 下列属于科层制优点的是（）A、严密性B、管理弹性C、管理人性化D、组织规模小
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考题 如何体现管理的人性化？
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考题 管理的最高境界是（）A、无法无天B、自我控制、自我激励和自我管理C、人性化管理D、全面质量管理
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考题 管理方法的特点是（）。A、管理数据化B、管理系统化C、管理标准化D、管理人性化
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考题 美国企业的管理，人性化的程度很高。
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考题 人力资源管理中员工的角色是（）。A、人性化的机器B、人性化的资源C、人性化的资本D、人性化的知本
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考题 人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。
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考题 多选题人性化管理意味着（）A管理更贴近人性B提升人的工作潜能C人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D宗旨是为了克服员工的单调感
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考题 判断题应当今以人为本的人性化管理要求，管理趋于柔性化。A 对B 错
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考题 单选题现代企业管理的核心思想是（）A 以人为本B 人性化管理C 网络化管理D 知识管理
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考题 问答题如何体现管理的人性化？
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考题 判断题人性化管理就是宽松化管理。（）A 对B 错
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考题 判断题现代企业管理的核心思想是人性化管理。A 对B 错
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