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列各项中,不是实施组织再造的条件的是()。
- A、明确企业目标
- B、形成强有力的企业理念
- C、面对社会现实
- D、把握企业变革的核心
参考答案
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考题
下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:A. 企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础E. 组织文化保障了企业核心竞争力
考题
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是()。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
考题
把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()A、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B、企业再造是一次彻底的变革C、企业通过再造工程可望取得显著的进步D、企业再造主要是指重新设计业务流程
考题
多选题把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()A企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B企业再造是一次彻底的变革C企业通过再造工程可望取得显著的进步D企业再造主要是指重新设计业务流程
考题
多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是()。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织
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