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下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）
- A、权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式
- B、权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感
- C、权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式
- D、权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同
参考答案
更多 “下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）A、权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式B、权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感C、权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式D、权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同” 相关考题
考题
以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是().
A.低权利距离的文化，主管对上司没有依赖B.在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的C.在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派D.在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的
考题
以下关于“文化对态度形成的影响”的说法中，错误的是（）A、在东方文化下，人们的态度则更多基于对自己在社会团体中地位的关注B、较西方文化而言，强调个人所属社会团体的广告在东方文化中产生的效果更明显C、较东方文化而言，强调自我与个性的广告更易在西方文化中产生效果D、人们的态度形成与文化传统无关
考题
以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是（）.A、集体主义文化中的人在沟通中通常以关注自己为主B、个体主义文化中的人在沟通过程中注重双方的身份和关系C、低语境文化中的沟通常会顾及他人的面子D、高语境文化中沟通的双方不仅考虑和维护自己的面子，也同时估计对方的面子
考题
双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.A、长相不同，语言不同B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释
考题
以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是（）.A、低权利距离的文化，主管对上司没有依赖B、在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的C、在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派D、在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的
考题
具有不同文化背景的团队陷入相互误解的痛苦中。项目经理在评估如何改进沟通和合作。下列哪个说法是不正确的（）A、只有他们认识到文化不同是个资源可以充分在国际项目商业中利用起来B、来自不同文化的人们具有共同的背景他们可以在没有不能解决的冲突的情况下相互影响C、文化差异总是存在的并妨碍跨文化的项目D、在国际项目商业中竞争中，跨文化能力是个关键的杠杆
考题
单选题下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）A
权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式B
权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感C
权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式D
权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同
考题
单选题双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.A
长相不同，语言不同B
两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离C
双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体D
在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释
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