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计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？
参考答案
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考题
对于加班工资,下列说法错误的是:()
a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
考题
2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（ ）。A. 1号至3号的加班费按工资的150%计算
B. 1号至3号的加班费按工资的200%计算
C. 1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算
D. 1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算
考题
对于加班工资，下列说法错误的是：（）A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
考题
某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的，该公司的正确做法是（）。A、无需支付职工加班工资B、按本人工资的200%支付加班工资C、按本人工资的300%支付加班工资D、安排职工调休
考题
某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。A、按延长工作时间加班标准支付加班工资B、按休息日加班标准支付加班工资C、按法定休假日加班标准支付加班工资D、不支付加班工资
考题
法定节假日加班工资计算公式是（）A、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊300%*加班小时数B、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊200%*加班小时数C、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊150%*加班小时数D、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊100%*加班小时数
考题
工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤
考题
单选题工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。A
社会保险的缴费标准B
加班加点工资计算标准C
工资支付项目、标准、形式D
工资支付周期和日期
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