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销售企业要通过经营和管理创新控员积极推进业务（）、管理（）。

  • A、专业化；扁平化
  • B、流程化；精细化
  • C、专业化；制度化
  • D、流程化；制度化

参考答案

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考题 1．供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（ ）
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考题 在信息技术时代，要实现企业管理的现代化和( )，首先要摆脱人为管理，走向信息化的企业流程管理。A:规模化 B:专业化 C:统一化 D:制度化
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考题 “大运行”体系建设的总体思路是以提升电网运行绩效为目标，坚持（）方向，整合公司调度运行与设备运行相关业务，调整调度体系功能结构，变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程，构筑公司电网新型运行体系。A、扁平化、专业化、自动化B、集约化、专业化、智能化C、集约化、扁平化、专业化D、集约化、智能化、专业化
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考题 大型企业应按照（）的原则，调整组织结构，压缩管理层级，创新管控模式，优化业务流程。A、标准化B、集约化C、扁平化D、专业化
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考题 企业的管理要制度化，制度流程要有权威性。
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考题 销售企业要通过经营和管理创新控员。有序有效推进辅助业务（），创新加油站管理方式。A、委托经营B、外包C、总承包D、专人管理
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考题 急诊室护理工作的组织管理和技术管理应做到（）A、经常化、标准化、程序化B、标准化、程序化、技术化C、技术化、制度化、科学化D、专业化、制度化、高效能E、标准化、程序化、制度化
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考题 物业管理企业的特点是按照（）的要求管理物业的。A、企业化B、专业化C、社会化D、制度化
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考题 供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（）
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考题 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，推进公共人力资源服务的重点是（）。A、制度化、专业化、产业化和信息化B、制度化、专业化、标准化和信息化C、制度化、专业化、标准化和市场化D、制度化、专业化、标准化和国际化
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考题 税收管理员制度通过加强以户为单位的税源管理，达到“强化税源管理、优化纳税服务”的目的，把（）管理要求落到实处。A、制度化、精细化B、科学化、服务化C、科学化、制度化D、科学化、精细化
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考题 加强和创新社会治理，推进社会服务管理（）、（），创新流动人口和特殊人群服务管理。A、网格化；创新化B、网格化；信息化C、制度化；创新化D、制度化；信息化
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考题 日常稽查应实行（）管理与考核。A、制度化B、专业化C、常态化D、法制化
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考题 农业银行信贷合规文化包括（）。A、管理制度化B、经营规范化C、审贷专业化D、流程精细化
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考题 “客户导向型、业务集约化、（）、管控实时化、服务协同化”的“一型五化”大营销体系A、管理专业化、机构扁平化；B、管理扁平化、机构专业化；C、管理创新化、机构专业化；D、管理专业化、机构创新化。
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考题 （）指的是全网不同区域，城市、农村营销管理模式、标准制度、业务流程全面统一，实现作业规范、执行一致。A、机构扁平化B、管理专业化C、管控实时化
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考题 单选题销售企业要通过经营和管理创新控员。有序有效推进辅助业务（），创新加油站管理方式。A 委托经营B 外包C 总承包D 专人管理
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考题 单选题在信息技术时代，要实现企业管理的现代化和（），首先要摆脱人为管理，走向信息化的企业流程管理。A 规模化B 专业化C 统一化D 制度化
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考题 多选题物业管理企业的特点是按照（）的要求管理物业的。A企业化B专业化C社会化D制度化
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考题 多选题农业银行信贷合规文化包括（）。A管理制度化B经营规范化C审贷专业化D流程精细化
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考题 单选题急诊科护理的组织管理和技术管理应达到（　）A 专业化制度化程序化B 经常化标准化程序化C 标准化程序化制度化D 技术化制度化科学化E 标准化制度化最优化
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考题 单选题销售企业要通过经营和管理创新控员积极推进业务（）、管理（）。A 专业化；扁平化B 流程化；精细化C 专业化；制度化D 流程化；制度化
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考题 单选题加强和创新社会治理，推进社会服务管理（）、（），创新流动人口和特殊人群服务管理。A 网格化；创新化B 网格化；信息化C 制度化；创新化D 制度化；信息化
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考题 判断题企业的管理要制度化，制度流程要有权威性。A 对B 错
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考题 单选题农业银行基本形成了（）的信贷合规文化。A 管理规范化、经营制度化、审贷专业化B 管理专业化、经营制度化、审贷规范化C 管理制度化、经营规范化、审贷专业化D 管理制度化、经营专业化、审贷规范化
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考题 单选题税收管理员制度通过加强以户为单位的税源管理，达到“强化税源管理、优化纳税服务”的目的，把（）管理要求落到实处。A 制度化、精细化B 科学化、服务化C 科学化、制度化D 科学化、精细化
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