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在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。
- A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
- B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
- C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
- D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
参考答案
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先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B
本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C
做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D
“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
考题
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A
未维护基本工资B
未启动当月工资C
未进行工资数据修正D
启动计算并变动了当月工资
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