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利用机会的技能和资源包括()?
- A、资源和要求和个人的技能、知识和经验
- B、环境和技能和个人的技能、知识和经验
- C、资源和财务状况和环境和技能
- D、资源和要求和资源和财务状况
参考答案
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考题
为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能:
A.人力资源管理知识B.变革管理技能C.组织战略知识D.人际关系技能
考题
保险经纪人对保险人的选择与评估至关重要,也是保险经纪人( )的重要体现。A.客户资源、服务质量和商业信誉B.专业技能、服务质量和从业经验C.专业技能、财务状况和从业经验D.客户资源、财务状况和商业信誉
考题
人力资源培训()的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力,而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A环境分析B战略分析C组织培训气候的分析D资源分析
考题
按照GB/T28001-2011标准,职业健康安全管理体系建立和实施的必要资源包括()。A、人力资源和专项技能B、人力资源和专项技能、工作环境C、人力资源和专项技能、组织基础设施D、人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源
考题
中学数学教育要培养学生的哪“四基”:()A、基础知识、基本技能、基本思想和基本经验B、基础知识、基本技能、基本方法和基本经验C、基础知识、基本技能、基本思想和基本方法D、基础知识、基本方法、基本思想和基本经验
考题
人力资源培训的()不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力,而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
考题
单选题人力资源培训()的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力,而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A
环境分析B
战略分析C
组织培训气候的分析D
资源分析
考题
单选题人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。A
应用范围有限的知识和技能B
应用范围广泛的知识和技能C
应用范围适中的知识和技能D
应用范围很窄的知识和技能
考题
单选题利用机会的技能和资源包括()?A
资源和要求和个人的技能、知识和经验B
环境和技能和个人的技能、知识和经验C
资源和财务状况和环境和技能D
资源和要求和资源和财务状况
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