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面试时，询问：“与这名厨师工作和与你以前的厨师工作有什么不同？”，属于（）。

  • A、两步询问法
  • B、系列答案询问法
  • C、行为面试法
  • D、比较询问法

参考答案

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考题 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同， 信息采集方法中的询问法可分为（ ） 。A 、 当面调查询问法 B 、 电话调查法 C 、 行为记录法 D 、 邮寄调查法 E 、 问卷调查法
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考题 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。A．当面调查询问法 B．电话调查法 C．行为记录法 D．邮寄调查法 E．问卷调查法?
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考题 不属于询问法可分为（）。A、面谈询问法B、电话询问法C、观察法D、实验法
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考题 面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。
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考题 面试时，首先提出“你自身的三项优点是什么？”听到这类答案后，可追问哪一点是最佳优点。这种询问方法是两步询问法。
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考题 什么是询问调查法，询问调查有哪几种？
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考题 “你为什么要采用XX公司的ERP软件”是询问法中哪一方面的内容（）A、阐述询问B、意见询问C、事实询问D、记录询问
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考题 询问法就是向被访者提出一些问题，由被访者回答，研究者根据这些回答进行归类统计分析而获得相关的数据，通常根据询问的对象及使用工具的差异，可以将询问法分为（　）等类型。.A、经理询问法B、电话询问法C、客户询问法D、路上拦截法E、因特网询问法
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考题 常见的异议处理方法有（）、（）、（）、（）。A、忽视法、安抚法、顺应法、询问法B、忽视法、补偿法、顺应法、询问法C、忽视法、安抚法、补偿法、顺应法D、安抚法、补偿法、顺应法、询问法
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考题 发掘客户潜在需求最有效的方式就是询问，询问的方法有（）。A、状况询问法B、问题询问法C、暗示询问法D、情绪询问法
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考题 判断题面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。A 对B 错
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考题 单选题“你为什么要采用XX公司的ERP软件”是询问法中哪一方面的内容（）A 阐述询问B 意见询问C 事实询问D 记录询问
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考题 单选题不属于询问法可分为（）。A 面谈询问法B 电话询问法C 观察法D 实验法
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考题 单选题面试时，询问：“与这名厨师工作和与你以前的厨师工作有什么不同？”，属于（）。A 两步询问法B 系列答案询问法C 行为面试法D 比较询问法
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考题 多选题询问法就是向被访者提出一些问题，由被访者回答，研究者根据这些回答进行归类统计分析而获得相关的数据，通常根据询问的对象及使用工具的差异，可以将询问法分为（　）等类型。.A经理询问法B电话询问法C客户询问法D路上拦截法E因特网询问法
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考题 判断题面试时，首先提出“你自身的三项优点是什么？”听到这类答案后，可追问哪一点是最佳优点。这种询问方法是两步询问法。A 对B 错
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