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客房部可以临时租用“外包公司”的员工来填补其劳动力不足的现状。
参考答案
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考题
目前的ASP主要针对企业市场，采用()的方式，所提供的服务可以是集成硬件、软件和网络技术来为小型、中型和大型公司提供解决方案;也可以是安装、配置、定做和管理定制的封装应用软件;有些ASP甚至可以提供商务处理咨询和外包服务。A.远程租用B.直接购买C.代理渠道购买D.本地租用
考题
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补
B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
客户既可以租用中国电信呼叫中心外包服务的平台资源，也可以租用中国电信呼叫中心外包服务的（）和服务代表，使客户分布在全国的用户通过拨打某个接入号码就可以获得服务。A、网络资源B、坐席设施C、专用服务D、宽带网络
考题
目前的ASP主要针对企业市场，采用（）的方式，所提供的服务可以是集成硬件、软件和网络技术来为小型、中型和大型公司提供解决方案；也可以是安装、配置、定做和管理定制的封装应用软件；有些ASP甚至可以提供商务处理咨询和外包服务。A、远程租用B、直接购买C、代理渠道购买D、本地租用
考题
2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职能出发，其优势在于（）。 ①外包有利于降低经营成本，提高经营绩效 ②外包有利于企业专注自身核心业务 ③外包有利于提高员工福利保障水平和范围 ④外包能够提升人力资源部的战略作用A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
不定项题关于小李后来就职的这家大公司的说法，正确的是（ ）。A这家公司已经建立起了内部劳动力市场B这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工C这家公司处在全国性劳动力市场上D这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
考题
单选题关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（ ）。A
雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段B
雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担C
临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法D
在整个经济的服务部门中，临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
考题
单选题以下哪项是在评价人力资本时最不重要（）A
员工的年龄B
填补空缺职位C
外包支持D
接班人计划
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