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跨文化谈判


参考答案

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考题 怎样进行跨文化谈判?

考题 下列不属于跨文化管理措施的是()。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训

考题 简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。

考题 跨文化谈判中,谈判人员对不同文化应采取的正确态度是()A、自我中心,决不让步B、顺应对方,言听计从C、谨慎中立,学会宽容D、无需选择,全部认可

考题 简述跨文化谈判的内容和过程。

考题 成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点().A、不要过分挖掘差异中的整合机会B、主动运用提议引导谈判局势C、避免归因错误D、不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略

考题 成功的跨文化谈判技巧不包括?()A、良好充分的准备B、与谈判对方建立良好的关系C、回避分享交流信息D、创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案

考题 下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧?()A、良好充分的准备B、与谈判对方建立良好的关系C、回避分享交流信息D、创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案

考题 涉外导游导游人员必备的素质包括()A、跨文化意识B、跨文化知识C、跨文化思维D、跨文化能力

考题 跨文化谈判成功的基本要求有哪些?

考题 中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题?

考题 “在跨文化谈判中,相对于谈判的另一方,谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的()。A、心理要素B、社会结构要素C、“身份证明”D、“抵御中心”

考题 员工将要到其他国家工作时,所需进行的最重要培训是()。A、管理培训B、谈判技巧培训C、跨文化培训D、持续的职业开发

考题 跨文化谈判与国内谈判的区别有()。A、文化背景不同B、经济法律制度不同C、沟通方式不同D、谈判风格不同

考题 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略

考题 多选题跨文化谈判与国内谈判的区别有()。A文化背景不同B经济法律制度不同C沟通方式不同D谈判风格不同

考题 名词解释题跨文化谈判

考题 单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A 跨文化头脑风暴策略B 跨文化团队学习策略C 跨文化组织变革策略D 跨文化激励绩效策略

考题 单选题成功的跨文化谈判技巧不包括?()A 良好充分的准备B 与谈判对方建立良好的关系C 回避分享交流信息D 创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案

考题 单选题“在跨文化谈判中,相对于谈判的另一方,谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的()。A 心理要素B 社会结构要素C “身份证明”D “抵御中心”

考题 问答题中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题?

考题 多选题涉外导游导游人员必备的素质包括()A跨文化意识B跨文化知识C跨文化思维D跨文化能力

考题 问答题简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。

考题 多选题成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点().A不要过分挖掘差异中的整合机会B主动运用提议引导谈判局势C避免归因错误D不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略

考题 问答题跨文化谈判成功的基本要求有哪些?

考题 单选题跨文化谈判中,谈判人员对不同文化应采取的正确态度是()A 自我中心,决不让步B 顺应对方,言听计从C 谨慎中立,学会宽容D 无需选择,全部认可

考题 单选题下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧?()A 良好充分的准备B 与谈判对方建立良好的关系C 回避分享交流信息D 创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案