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合同中规定新品牌的试销期时间（）？

  • A、两个月
  • B、三个月
  • C、六个月
  • D、一年

参考答案

更多 “合同中规定新品牌的试销期时间（）？A、两个月B、三个月C、六个月D、一年” 相关考题
考题 低保渐退期的时间规定以下哪种表述更准确()? A、一年B、三个月C、六个月D、不超过一年
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考题 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。 A、二个月B、三个月C、六个月D、一年
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考题 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )．A．一个月B．两个月C．三个月D．六个月
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考题 租赁合同的租赁期在（ ）以上，应采取书面形式A三个月 B六个月 C一年 D三年
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考题 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。A.一个月B.三个月C.六个月
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考题 《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。
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考题 《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A. 一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
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考题 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.半年
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考题 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长时间为（）。A、至少一年B、不少于六个月C、至少三个月D、不超过六个月
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考题 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A、六个月B、三个月C、一年D、一个月
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考题 新引入品牌（规格）的试销期为（）。A、三个月B、四个月C、五个月D、六个月
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考题 新品牌引入可行性调查分析需要研究新品牌（）期的市场接受情况。A、试销B、衰退C、研制D、规划
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考题 劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A、六个月B、三个月C、一年D、二年
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考题 合同规定，新品牌试销期为6个月，试销期如完不成销售计划或试销期在同类商品销售排名为后20%，家纺有权单方面解除合同。
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考题 下面关于试用期限说法不正确的是（）。A、劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期B、三个月以上不满一年为：不超过一个月C、一年以上两年以下的：不超过两个月D、三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月
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考题 《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）A、一个月B、九个月C、六个月D、三个月
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考题 劳动合同可以约定使用期，使用期最长不得超过（）A、三个月B、六个月C、九个月D、一年
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考题 根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。A、不得设试用期B、试用期不超过一个月C、试用期不超过三个月D、试用期不超过六个月
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考题 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间（）A、15日；B、一个月；C、三个月；D、六个月。
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考题 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A、一个月B、两个月C、三个月D、半年
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A 六个月B 三个月C 一年D 二年
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考题 单选题根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）A 一个月B 两个月C 六个月D 一年
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考题 单选题劳动合同如果签了3年，那么试用期最长为：（）A 一个月B 两个月C 三个月D 六个月
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考题 单选题对试用期描述准确的是（）？A 劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月B 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月C 三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年D 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A 三个月B 六个月C 九个月D 一年
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