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劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）

  • A、六个月
  • B、三个月
  • C、一年
  • D、二年

参考答案

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考题 劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12
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考题 根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
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考题 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
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考题 我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( ) A.三个月B.六个月C.九个月D.一年
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考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3
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考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A.3 B.4 C.5 D.6
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.3 C.6 D.8
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月
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考题 根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。A、不得设试用期B、试用期不超过一个月C、试用期不超过三个月D、试用期不超过六个月
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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考题 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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考题 单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月A 1B 3C 6D 8
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A 六个月B 三个月C 一年D 二年
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考题 判断题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。A 对B 错
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考题 单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。A 最短为45日B 最长不得超过一年C 最短为20日D 最长不得超过六个月
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A 三个月B 六个月C 九个月D 一年
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