考题
一般说来,四种强化程序对行为出现频率的效果是:变动比率强化固定比率强化变时距强化固定时距强化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
强化物按照不固定的时间间隔而出现的是()。
A.定比率强化B.定时距强化C.变比率强化D.变时距强化
考题
腮腺混合瘤CT常见增强表现是：()。A、明显增强B、均匀增强C、不均匀增强D、延迟增强E、不增强
考题
腮腺混合瘤CT增强扫描常见表现是 ( )
A、明显增强B、均匀增强C、不均匀增强D、延迟增强E、不增强
考题
计件报酬制采用的是()。A.可变比率强化
B.固定时距强化
C.固定比率强化
D.可变时距强化
考题
在某强化程序中，得到强化之前的反应数蛩是变化的、不可预期的。该强化程序是
A.固定比率程序
B.可变比率程序
C.固定时距程序
D.可变时距程序
考题
牡蛎煅制的主要目的是（）A、增强收敛固涩作用B、增强平肝潜阳作用C、便于调剂D、增强重镇安神作用
考题
“干好干坏一个样”。这描述的是（）。A、固定比率强化B、可变比率强化C、固定时距强化D、可变时距强化
考题
在以下四种强化方式中，少一次行为就得不到强化的是（）A、固定比率强化B、可变比率强化C、固定时距强化D、可变时距强化
考题
在单变量变换增强中，最容易让人感到图像内容发生变化的是（）。A、亮度增强觉B、饱和度增强C、色调增强D、不一定哪种增强
考题
牡蛎煅制的主要目的是（）。A、增强平肝潜阳作用B、便于调剂C、增强重镇安神作用D、增强收敛固涩作用E、便于服用
考题
腮腺混合瘤典型的CT表现是（）A、不增强B、可增强C、不均匀增强D、均匀增强E、延迟增强
考题
以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以（）的强化程序为基础进行的奖励。A、可变时距B、固定时距C、可变比率D、固定比率
考题
根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
考题
根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
考题
腮腺混合瘤的典型CT增强表现为（）A、延迟增强B、不均匀增强C、不增强D、可增强E、均匀增强
考题
单选题腮腺混合瘤的典型CT增强表现为（）A
延迟增强B
不均匀增强C
不增强D
可增强E
均匀增强
考题
单选题根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）A
固定时距强化B
固定比率强化C
可变时距强化D
可变比率强化
考题
单选题以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以（）的强化程序为基础进行的奖励。A
可变时距B
固定时距C
可变比率D
固定比率
考题
单选题“干好干坏一个样”。这描述的是（）。A
固定比率强化B
可变比率强化C
固定时距强化D
可变时距强化
考题
单选题在以下四种强化方式中，少一次行为就得不到强化的是（）A
固定比率强化B
可变比率强化C
固定时距强化D
可变时距强化
考题
单选题“一张一弛，文武之道”。这是描述（）强化的。A
固定比率强化B
可变比率强化C
固定时距强化D
可变时距强化