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金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生创新动力。
参考答案
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考题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。A对B错
考题
以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
考题
创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在（）方面得到回报。A、金钱和权力B、个人成就感和社会地位C、金钱和个人成就感D、社会地位和休闲时间
考题
创新驱动发展的时代，中国创新存在的问题是创新动力不足，主要原因是（）。A、企业创新主体地位尚未确立B、没有真正发挥科技的支撑和引领作用C、创新动力不足D、没有形成上中下游合理分工等机制
考题
单选题创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在（）方面得到回报。A
金钱和权力B
个人成就感和社会地位C
金钱和个人成就感D
社会地位和休闲时间
考题
判断题传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。A
对B
错
考题
多选题中国创新动力不足的原因主要有（）A创新动力不足B没有形成上中下游合理分工等机制C企业创新主体地位尚未确立D没有真正发挥科技的支撑和引领作用
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