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在管理措施和手段中,尤其是()手段的综合运用在环境与资源管理中,起着关键性的作用。

  • A、行政和经济
  • B、法律和经济
  • C、法律和科学技术
  • D、法律和宣传教育

参考答案

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考题 试论在报酬管理中如何运用激励手段达到人力资源管理的目的。

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考题 不属于社会治安综合治理的手段和措施的是(  ) A.政治的手段和措施 B.经济的手段和措施 C.行政的手段和措施 D.外交的手段和措施

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考题 城市环境保护的手段中()是日常管理的必要条件。A、行政手段B、法制手段C、经济手段D、教育手段

考题 从20世纪60年代至70年代,西方国家环境与资源管理采用的主要措施是()A、消极的限制手段B、单项治理C、综合防治D、全面调整人类与环境关系

考题 20世纪60年代至70年代,不少国家环境与资源管理采用的主要措施是()A、消极的限制手段B、被动的治理手段C、预防为主、防治结合D、全面协调人类同环境的关系

考题 国家进行环境与资源管理时,可以采取的手段包括()。A、行政B、经济C、教育D、法律E、科学技术

考题 结合中国的环境管理实践,论述经济手段在环境管理中的重要性。

考题 在我国宏观经济管理的调控手段中,()主要包括财政、金融、投资和计划管理,通过计划、金融、财政之间相互配合和制约的机制,加强对经济运行的综合协调。A、法律手段B、行政手段C、计划手段D、经济手段

考题 人力资源管理开发的基本手段包括()。A、法律手段B、行政手段C、经济手段D、宣传教育手段E、目标管理手段

考题 简述畜牧场粪污处理的技术手段与环境保护的综合措施。

考题 公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。

考题 水资源管理的方法和手段是什么?

考题 在政府信息资源管理中,最能发挥行政手段和法律手段作用的是()A、所在部门越大的信息B、密级越高的信息C、中央文件D、政府网站信息

考题 信息资源管理的主要手段:(),(),法律手段,行政手段。

考题 进行政府信息资源管理的主要手段通常是()A、行政手段和伦理道德B、伦理道德和法律手段C、行政手段和法律手段D、文化素质和法律手段

考题 传统人事管理与现代人力资源管理的区别为()A、管理理念不同B、管理内容不同C、管理模式不同D、管理手段不同E、在组织中的地位不同

考题 在训练课中采用一些变换内容或者环境的方法机体恢复的措施是()A、训练学手段B、心理学手段C、生物学手段D、营养学手段

考题 单选题从20世纪60年代至70年代,西方国家环境与资源管理采用的主要措施是()A 消极的限制手段B 单项治理C 综合防治D 全面调整人类与环境关系

考题 填空题信息资源管理的主要手段:(),(),法律手段,行政手段。

考题 多选题城市环境保护的手段中()是日常管理的必要条件。A行政手段B法制手段C经济手段D教育手段

考题 单选题20世纪60年代至70年代,不少国家环境与资源管理采用的主要措施是()A 消极的限制手段B 被动的治理手段C 预防为主、防治结合D 全面协调人类同环境的关系

考题 多选题环境标准在国家环境资源管理中的作用是()。A是制定国家环境规划和计划的主要依据B是环境法指定与实施的重要基础和依据C是环境管理的技术基础D是促进技术进步、产业结构调整、经济建设与社会发展的有效手段